Plus: Poolse arbeiders nog steeds uitgebuit; Pensioenbelegger APG gaat samenwerkingsverband aan en millenials willen ontwikkeling én bevestiging
Elke dag presenteert MT de business uit het nieuws van de dag in 10 punten. Vandaag:
1. Financiële fondsen wederom in de uitverkoop
De AEX verloor gisteren wederom 3 procent, na een verlies van 5,7 procent afgelopen vrijdag wegens de tumult rondom Brexit. Vooral de neergang van de bankensector heeft sterk bijgedragen aan de malaise op de Amsterdamse beurs. Banken op Wall Street leden de afgelopen 2 dagen gemiddeld 10 procent verlies, flink minder dan de Europese banken. Royal Bank of Scotland verloor gisteren 15 procent, Barclays 17 procent en Deutsche Bank 17.6 procent. Nederlandse banken en verzekeraars raakten ten opzichte van de slotstand van donderdag 20,5 procent van hun totale beurswaarde kwijt. Nederlandse banken en verzekeraars hebben al 14,8 miljard euro aan beurswaarde verloren sinds de Britten donderdag voor vertrek uit de Europese Unie stemden. De hardste klap viel bij Delta Lloyd, dat bijna een kwart aan waarde verloor.
2. Russen willen patat uit Zeeland
De Zeeuwse aardappelverwerker Lamb Weston-Meijer wil flink gaan investeren in een aardappelfabriek in Rusland. Het bedrijf uit Kruiningen heeft een overeenkomst getekend met het Russische Belaya Dacha, zo meldt het Financieel Dagblad. Lamb Weston-Meijer richt voor die investering een nieuwe joint venture op samen met het Russische groentebedrijf Belaya Dacha. Samen investeren ze meer dan honderd miljoen euro in een nieuwe frietfabriek in Lipetsk, die de snelgroeiende Russische markt per jaar van 90.000 ton friet moet gaan voorzien. Volgens beide bedrijven betreft het de eerste frietfabriek van Rusland.
3. Veel Poolse arbeiders nog steeds uitgebuit
Poolse arbeidsmigranten in Nederland worden nog steeds uitgebuit door malafide uitzendbureaus, aldus Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO). Om de misstanden in kaart te brengen heeft SOMO 100 Poolse uitzendkrachten geïnterviewd. Volgens vakbond FNV staan die 100 Polen voor een veel grotere groep. Tientallen keren per week wordt de bond gebeld door Oost-Europese arbeidskrachten. Overuren worden vaak niet uitbetaald, veel arbeidsmigranten betalen te veel voor belabberde huisvesting en vaak worden ze gedwongen door te werken wanneer ze ziek zijn. Ook discriminatie en seksuele intimidatie komt nog geregeld voor. Maatregelen en de zelfreguleringen werken onvoldoende om misstanden tegen te gaan, zeggen SOMO en vakbond FNV. Brancheverenigingen ABU en NBBU geven aan dat zij net als SOMO en de vakbond de misstanden in de sector willen aanpakken maar menen ook dat zelfregulering en de samenwerking tussen en hen de overheid wel werkt.
4. Pensioenbelegger APG sluit deal in China
APG gaat samenwerken met de Chinese vermogensbeheerder E Fund Management. Daarover hebben beide partijen een overeenkomst gesloten. APG, de grootste pensioenbelegger van Nederland, zal met de Chinezen haar kennis en ervaring delen. De Nederlandse uitvoerder van onder meer de pensioenen van ambtenarenfonds ABP krijgt daar informatie over de Chinese binnenlandse kapitaalmarkt voor terug. De Chinese beleggingsmarkt is voor buitenlandse beleggers nu zo goed als niet toegankelijk, maar het ziet er wel naar uit dat hier binnenkort verandering in gaat komen. APG wilt daarbij vooraan staan wanneer dit zo ver is.
5. Millenials willen ontwikkeling én bevestiging
Een vijfde van de millennials is op dit moment actief aan het solliciteren en een derde wil dat binnenkort gaan doen. Daarnaast staat meer dan de helft open voor een nieuwe baan, zo blijkt uit onderzoek dat Yougov deed in opdracht van Monsterboard onder ruim 4100 werknemers. Werkgevers die millennials – werknemers die nu tussen de 18 en 35 jaar zijn – willen aantrekken of behouden, moeten meer bieden dan een goed salaris. Deze jonge werknemers vinden het heel belangrijk dat ze zich kunnen blijven ontwikkelen. Ook geeft 74 procent aan dat ze graag iemand zouden hebben die hen ondersteunt in hun carrière, zoals een mentor. Toch blijft ook geld een rol spelen, ongeveer 60 procent van de ondervraagden gaf aan dat ze meer tevreden zouden zijn over hun huidige baan wanneer ze wat meer salaris zouden ontvangen.
6. Meeste CEO's maken zich zorgen over technologische ontwikkelingen
Uit een jaarlijkse enquête van advieskantoor KPMG onder ruim duizend bestuursvoorzitters van grote ondernemingen blijkt dat ze massaal vrezen dat hun producten en diensten de komende drie jaar niet meer relevant zijn voor de klant wegens technologische innovatie. Maar liefst 80 procent maakt zich hier zorgen over. Na economische factoren zullen technologische veranderingen volgens de ondervraagde bestuurders de komende drie jaar de grootste invloed hebben op de groei van de onderneming. Dreiging van cybercriminaliteit is daarbij het belangrijkste punt van zorg. Rob Fijneman, Head of Advisory bij KPMG, geeft aan dat bedrijven hierdoor op zoek moeten naar een ander soort werknemer. Wellicht past de millenial wel perfect in die rol van nieuwe werknemer.
7. Ondanks verduurzaming flinke toename elektriciteitsproductie uit steenkool
De elektriciteitsproductie uit steenkool is afgelopen jaar voor het vierde jaar op rij gestegen. In 2015 werd 39 miljard kwh aan elektriciteit opgewekt uit steenkool, een toename van 35 procent. De productie van stroom uit steenkool bereikte vorig jaar het hoogste niveau sinds 1990, aldus het CBS. Er zijn meerdere redenen voor een toename van de elektriciteitsproductie uit steenkool. Sinds 2013 telt Nederland enkele nieuwe kolencentrales. Daarbij daalde de prijs voor kolen en liepen in 2013 subsidieregelingen voor het stoken van biomassa gedeeltelijk af. Toch steeg ook de productie van elektriciteit uit hernieuwbare bronnen, als wind en zon, van 11,7 miljard kwh in 2014 naar 13,7 miljard kwh in 2015.
8. Manager van de dag: Ulf Mark Schneider
Nestlé heeft Ulf Mark Schneider als opvolger van CEO Paul Bulcke aangekondigd. Daarmee komt het leiderschap van 's werelds grootste levensmiddelenconcern in handen van een buitenstaander. De 50-jarige Schneider is sinds 2003 CEO van de Duitse zorgaanbieder Fresenius, een medisch concern met 220.000 werknemers in meer dan honderd landen en een omzet van 28 miljard euro. Nestlé is met 340.000 werknemers en ruim 80 miljard euro een maatje groter. Schneider zal per 1 januari 2017 aan zijn nieuwe functie bij Nestlé beginnen. Bulcke wordt per april 2017 non-executive bestuursvoorzitter, een rol die hij overneemt van Peter Brabeck-Letmathe.
9. Getal van de dag: 153,7 miljoen
153,7 miljoen euro, dat is de winst die Tata Steel Ijmuiden in het boekjaar 2015/2016 wist te maken. Daarmee draait zij goed in vergelijking met de Britse staalfabrieken van het Indiase Tata, die vrijwel allemaal in de etalage staan. De plaatselijke directie van de staalfabriek in IJmuiden, dat een van de grootste werkgevers van Noord-Holland is, is toch niet geheel tevreden. In het voorgaande boekjaar draaide zij nog 344,4 miljoen euro winst. Tata Steel IJmuiden voerde de afgelopen jaren tal van kostenbesparingen door, die in 2014/2015 onder meer leidden tot een grotere winstgevendheid. Ook nieuwe investeringen droegen toen bij aan de vergroting van de winst.
10. Koffieautomaat: de Rolls-Royce onder de vrachtschepen
De robotisering dendert door waardoor ook medewerkers op vrachtschepen hun baan dreigen te verliezen. Rolls-Royce zou in 2020 met het eerste op afstand bestuurde vrachtschip zonder bemanning willen komen. Daarbij blijft alleen de kapitein zijn baan behouden, maar hij werkt wel vanuit een holografische stuurhut op de wal. Het futuristische filmpje dat Rolls-Royce heeft gemaakt moet een kijkje in de toekomst geven.
Nieuws inhalen? Lees de 10 van gisteren
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 10 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.
