Plus: Vrouwenquotum dreigt, nieuwe rechtbank voor internationale bedrijven, Bram Gräber leidt nieuw Transavia en Apples jatwerk.
Elke dag presenteert MT de business uit het nieuws van de dag in 10 punten. Vandaag:
1. Vrouwenquotum in 2016
Als er in 2015 niet aanzienlijk meer vrouwen in de top van het Nederlands bedrijfsleven worden benoemd, dan lijkt een quotum onafwendbaar. Het is dreigende taal die onderwijsminister Jet Bussemaker in een interview met het Financieele Dagblad uit. Zij maant de top van het Nederlands bedrijfsleven haast te maken met het aanstellen van vrouwen in topposities. Bussemaker is teleurgesteld over de uitblijvende resultaten op dat vlak. Ruim 4.900 grote vennootschappen zijn wettelijk verplicht te streven naar minstens 30 procent vrouwen in hun rvc en rvb. Dat percentage is in het huidige tempo niet haalbaar voor 2027. Erger nog is dat circa 60 procent van de bedrijven de wet negeert en geen enkele verantwoording aflegt over het aantal topvrouwen. Per 2016 loopt de huidige wet af waarin bedrijven vrijwillig vrouwen kunnen benoemen, Maar zo waarschuwt de minister: 'Waar geen wil is, is uiteindelijk een wet.' Lees ook:
2. Vaderlandse multinationals 'duurzaamste in hun branche'
De Nederlandse bedrijven ING, Unilever, Air France-KLM en AkzoNobel zijn door Dow Jones uitgeroepen tot 'het duurzaamste bedrijf in hun branche'. De lijst wordt elk jaar samengesteld. ING krijgt een pluim voor zijn betrokkenheid bij de samenleving en het milieuvriendelijke beleid. De bank zou niet meer investeren in in de kolenindustrie en ook is ING sinds de financiële crisis veel transparanter. Unilever verdient de titel wegens de inzet voor duurzamere verpakkingen en gezondere producten. Ceo Paul Polman stuurt op het verlagen van de gemiddelde ecologische voetafdruk en het ondersteunen van lokale economieën en mensenrechten. Het bijna Nederlandse Air France-KLM scoort goed vanwege de investeringen in biobrandstof. Ook speelt het goed in op de feedback van klanten. Verf- en chemiebedrijf AkzoNobel voert een duurzaam beleid. Bijna een kwart van de producten van AkzoNobel heeft een duurzaam label. Hoe mooi een notering als beste van de klas ook is, uit een enquête in 2011 bleek minder dan de helft van de duurzaamheidsexperts de index te vertrouwen.
3. Nederlandse rechters gaan commercieel
De Raad voor de Rechtspraak wil dat er een speciale Engelstalige rechtbank wordt opgericht voor internationale handelsconflicten tussen ondernemingen. Het Netherlands Commercial Court (NCC) verhoogt de juridisch en economisch aantrekkelijkheid van ons land voor grote ondernemingen. Die zijn erbij gebaat als geschillen binnen een paar maanden worden afgedaan. Volgens Raadsvoorzitter Frits Bakker kan Nederland de sterke internationale juridische positie verzilveren als grote ondernemingen ook hier terechtkunnen. Nu kiezen zij vaak voor Londen of Singapore, ook omdat de procedures daar in het Engels zijn. Nederland heeft voilgens hem voldoende gespecialiseerde rechters op het gebied van intellectueel eigendom en ondernemingsrecht. Overschatting van de Engelse taalvaardigheid bij en door de rechters ziet hij als de grootste praktische hindernis voor de oprichting.
4. Zweedse ceo voor biotechbedrijf to-BBB
De Leidse biotech-onderneming to-BBB, die zich richt op de ontwikkeling van nieuwe medicijnen voor behandeling van hersenaandoeningen, heeft een nieuwe ceo. De Zweed Anders Harfstrand gaat de onderneming leiden. Harfstrand is een oude rot met 25 jaar managementervaring bij zowel biotechnologie-ondernemingen als grote farmaceutische bedrijven. Zijn taak is om de verdere ontwikkeling van middelen in de klinische pijplijn te versnellen. Ook moet hij de toepassingen voor betere behandeling van hersenaandoeningen verder uitbreiden. De Zweed volgt Willem van Weperen op, die recent de overstap maakte naar Prosensa waar hij commercieel directeur is. To-BBB heeft de ambitie om binnen enkele jaren zelf naar de beurs te gaan.
5. Goudhaan wordt ceo Transavia Europe
KLM begint meer en meer Frans te worden, maar een fier Nederlands tintje hangt dan toch aan de nieuwe Europese poot van het luchtvaartconcern. De Nederlander Bram Gräber, in het verleden door MT benoemd tot Goudhaan, gaat Transavia Europe leiden. Deze nieuwe Europese poot en prijsvechter is cruciaal voor de concernstrategie. De benoeming van Gräber komt niet als verrassing. Hij was al hoofd strategie voor het passagiersvervoer bij Air France-KLM en werkt bij KLM sinds 1995. Eerder was hij al directeur van KLM Nederland (2006-2010) en daarna tot 2013 directeur van Transavia.com. Transavia Europe bestaat vooralsnog uit de Nederlandse en Franse Transavia-takken bestaan, maar er worden snel bases buiten Nederland en Frankrijk opgezet. Het zou gaan om Portugal en Duitsland. Gräber moet met Transavia de strijd aangaan met prijsvechters als Ryanair. De vloot zal tot 2017 verdubbelen tot honderd toestellen.
6. Chinezen dumpen Aegon
Het Chinese staatsoliebedrijf CNOOC probeert uit een joint venture met Aegon te stappen. De Chinezen willen het 50-procentsbelang in Aegon-CNOOC Life Insurance kwijt. De samenwerking werd in 2002 opgezet. De Nederlandse verzekeraar heeft eveneens een belang van 50 procent. De verkoop van het belang moet CNOOC 1 miljard yuan, omgerekend 126 miljoen euro, opleveren.
7. Accountants in loondienst om vertrouwen te herstellen
Bestuurders van accountantskantoren gaan straks in loondienst. Dus met een vast salaris dat kan worden aangevuld met een bonus die afhankelijk is van financiële doelen en klant- en medewerkerstevredenheid. Op dit moment zijn de bestuurders gewone partners in de maatschap en is hun inkomen alleen afhankelijk van de winst. Deze loskoppeling moet volgens de werkgroep Toekomst Accountantsberoep het vertrouwen in de sector helpen herstellen. De maatregel heeft de steun van de grote kantoren en wordt later deze maand gepresenteerd. Het vertrouwen in de beroepsgroep moet worden hersteld na een hele serie affaires. Denk onder andere aan de rol van KPMG bij Vestia en bij Ballast Nedam. De accountants handelen onder politieke druk. Als de sector niet zelf zou ingrijpen, dan zou minister Dijsselbloem dat doen. Het loskoppelen van het bestuurdersinkomen en de kantoorwinst moet de perceptie in de publieke opinie wegnemen dat het bestuur alleen maar bezig is met geld verdienen. De variabele beloning bedraagt straks maximaal 20 procent van het vaste salaris. Ook de partnerbeloning wordt aangepast. Een deel van hun uitkering wordt voorwaardelijk.
8. RBS naar Londen bij zelfstandig Schotland
De Schotten dreigen zichzelf vooralsnog alleen maar zelfstandig te verklaren, maar desondanks melden de eerste vluchtelingen zich al in Engeland. De Schotse bank RBS, een grote met 32,7 miljard pond omzet, vertrekt naar Londen als de Schotten in meerderheid voor zelfstandigheid stemmen. De ooit puur Schotse Royal Bank of Schotland heeft al sinds 1727 bankenfilialen in het noorden van het eiland. De dreigende verhuizing betreft niet alleen het hoofdkantoor in Edinbrough, maar raakt ook de meeste operationele diensten en een fors deel van het nog bijna 100.000 man grote personeelsbestand.
9. Getal van de dag: 27 procent… en dat is goed nieuws
Een werkloosheid van 27 procent en dat bestempelen als goed nieuws? Dat kan in Griekenland. Want in juni daalde de werkloosheid opnieuw. Van 27,1 procent in mei tot 27 procent in juni. Dat neemt niet weg dat de werkloosheid onder jongeren, in de leeftijd 15 tot 24, op een schrikbarende 51,5 procent blijft. Verder zijn er een stuk meer vrouwen, 31,1 procent – werkloos dan mannen. Daarvan zit minder dan een kwart, 23,8 procent, thuis. Nog meer goed nieuws: De Nederlandse arbeidsmarkt trekt (zachtjes) aan.
10. Koffieautomaat: Apples jatwerk
Het hosanna over de nieuwe en levensveranderende innovaties uit de Apple-stal is nog nauwelijks weggestorven, of de eerste beschuldigingen over jatwerk zijn al weer geland. Het gaat nu niet over het 'revolutionaire' wieltje aan de zijkant van de smartwatch. Of over het betaalsysteem dat Apple aan de nieuwe iPhone meegeeft. Nee, het veronderstelde jatwerk betreft een filmpje waarmee Apple het publiek warm maakt. Bedenk bij het kijken dat de band die het miljardenconcern beschuldigt, al eerder in contact was Apple met het voorstel om het visueel concept te delen en wellicht gezamenlijk te exploiteren. Oordeel zelf.
Apple's variant onderscheidt zich door het kleurgebruik. Maar of dat de volstrekt andere en unieke visie op de wereld is die het bedrijf claimt? Kijk en oordeel zelf…
Nieuws inhalen? Lees de 10 van gisteren
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 10 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.
