1. AFM vreest dat kwaliteit accountantscontrole kan verslechteren door private-equity-investeringen
Toezichthouder AFM maakt zich zorgen over investeringen van private-equitypartijen in de accountancy, wat de laatste tijd steeds vaker voorkomt. De kwaliteit van controles kan verslechteren doordat de investeringen tot commerciële druk leiden. Ook kan de onafhankelijkheid van de accountant in het geding komen.
‘Het is belangrijk dat accountantsorganisaties goede afwegingen maken als het gaat om de korte- en langetermijnrisico’s of ze de investeringen wel verstandig vinden’, zegt afdelingshoofd Ruud de Hollander van de AFM tegen BNR.
2. Nederlandse industrie vreest schade voor export door klimaatplannen EU
Bedrijven in energie-intensieve industrieën vinden het over het algemeen een goed plan dat de EU instrumenten inbouwt voor CO2-belasting aan de grens. Wel vrezen ze dat hun wereldwijde concurrentiepositie in gevaar komt. Dat schrijft de NOS op basis van een rondgang onder de bedrijven.
In de klimaatplannen, waar het Europees Parlement dinsdag over stemt, staat dat grootverbruikers moeten gaan betalen voor hun CO2-uitstoot als ze producten exporteren. Concurrenten buiten de Europese Unie hoeven dat niet.
3. SpaceX stelt vlucht uit door technische problemen
Starship van ruimtevaartbedrijf SpaceX heeft maandag toch geen testvlucht gemaakt. Tien minuten voor vertrek werd de lancering uitgesteld, waarschijnlijk door een bevroren drukventiel. Dat zorgde voor technische problemen in de eerste trap, die ervoor moet zorgen dat de raket los van de grond komt.
SpaceX-eigenaar Elon Musk laat op Twitter weten dat een nieuwe poging waarschijnlijk volgt over een paar dagen. ‘We hebben veel geleerd vandaag’, schrijft hij.
4. Een op tien werknemers voelt zich gediscrimineerd op werk
Een op de tien werknemers voelde zich vorig jaar gediscrimineerd op werk. Dat blijkt uit onderzoek van het CBS, de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) en TNO. De grootste groep (35 procent) had naar eigen zeggen te maken met discriminerende opmerkingen, negeren of buitensluiten. Een kwart zegt minder kans op promotie te krijgen en 17 procent vindt dat ze te weinig betaald krijgen.
Vooral vanwege afkomst, huidskleur, nationaliteit, leeftijd of geslacht wordt discriminatie ervaren. ‘We hebben het toch over ongeveer 800.000 mensen’, zegt statistisch onderzoeker Luuk Hovius van het CBS tegen NU.nl. ‘Als werkgever moet je hier in ieder geval over nadenken, het erover hebben en het aankaarten.’
5. Kritiek op Kamervoorzitter na reactie op rapport grensoverschrijdend gedrag
Mariëtte Hamer, regeringscommissaris grensoverschrijdend gedrag, heeft kritiek op de reactie van Tweede Kamervoorzitter Vera Bergkamp op een rapport over sociale onveiligheid in het parlement. Een op de drie mensen die in de Tweede Kamer werkt, heeft weleens te maken gehad met grensoverschrijdend gedrag, zo blijkt uit het rapport.
De Kamervoorzitter had volgens Hamer ‘echt een heel belangrijk statement’ kunnen maken door te zeggen: ‘Ik trek het me aan.’ In plaats daarvan ontweek ze volgens Hamer vragen over het rapport.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT/Sprout-nieuwsbrief Management & Leiderschap,
met elke dag het laatste nieuws en de beste artikelen over management en leiderschap.
6. Must read: Directe Duitse Valerie Diele-Braun gaat Nederlandse IMCD leiden: een profiel
De Duits-Zwitserse Valerie Diele-Braun (51) is vanaf 1 januari ceo van de Rotterdamse chemicaliëndistributeur IMCD. Het FD schreef een profiel over Diele-Braun, nu nog ceo van het Zwitserse fijnchemicaliënbedrijf Cabb.
‘Valerie is pragmatisch. Ze zal zaken veranderen als het in haar optiek goed is voor het bedrijf, maar ze gaat niet veranderen om het veranderen’, zegt Steph Senior, haar mentor bij geur- en smaakstoffenmaker Quest. Zelf zei ze daar eerder over: ‘Ik wil graag bewijzen dat ik het bijzondere van een bedrijf kan blootleggen, het unique sellingpoint dat niet-ontdekt in een bureaula ligt.’
7. Bij de koffieautomaat: Ook Google-topman wil wetgeving voor AI
Sundar Pichai, topman van Google en Alphabet, wil dat er wetgeving komt die misbruik van kunstmatige intelligentie tegengaat. Nieuwe regels moeten ervoor zorgen dat AI de menselijke normen en waarden respecteert, zegt Pichai in een interview met nieuwszender CBS. Een rol is daarvoor weggelegd voor de overheid: doordat de maatschappelijke invloed zo groot is, is het volgens hem ‘niet aan bedrijven’ om te bepalen hoe om te gaan met AI.
Pichai vindt de nieuwe ontwikkeling daarnaast een bedreiging voor de ‘nationale veiligheid’. Eerder deze maand vroegen zo’n duizend ondernemers en onderzoekers om de ontwikkeling van AI een half jaar stil te leggen. Pichai schaarde zich daar op dat moment niet achter.
Nieuws inhalen? Lees alle Management & Leiderschap-updates
