Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Psychologie in één dag – 29 november 2016

Werk draait om mensen. Om wat mensen denken en om wat ze doen. Individueel en samen. Als manager is het uw taak om daar positieve invloed op uit te oefenen. Daarbij kunt u niet zonder gedegen psychologische kennis.

Datum: 29 november 2016
Locatie: Beatrix Theater Utrecht
Prijs: € 995,- (excl. btw)


 

VRAGEN, VRAGEN, VRAGEN

Waarom doen mensen vaak iets anders dan ze beloven? Waarom nemen we soms oliedomme besluiten die we achteraf niet begrijpen? Ben Tiggelaar verzamelde prangende psychologische vragen en ging op zoek naar antwoorden. 

Bewezen formule

Méér dan 16.000 deelnemers aan Ben Tiggelaars 'MBA in één dag' ontdekten al hoeveel kennis je in één dag kunt opdoen. Dit nieuwe seminar volgt dezelfde, bewezen formule. Veel tips, veel verbeterkansen. Gericht op uw praktijk. 
 

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Aanmelden Psychologie in één dag

 

Programma

Blok 1
Ken je klassieken: psychologie 101

  • Meer dan een eeuw psychologie in minder dan een uur.
  • De grote namen, de grote ideeën: wat moet u eigenlijk weten?
  • Psychologie nu: denken, doen en samenwerken.
  • 5 prachtige inzichten voor praktische managers.

Blok 2
BESLISSEN: HOE DENKEN (WERKENDE) MENSEN?

  • Fundamenteel inzicht: snel en langzaam denken.
  • Irrationaliteit: waarom slimme mensen domme dingen denken.
  • Invloed op beslissingen: bij klanten, bij medewerkers (en jezelf).
  • Praktische tips voor beter beslissen: de top 5.

Blok 3
HANDELEN: WAAROM DOEN MENSEN WAT ZE DOEN?

  • Waar komt gedrag vandaan? De belangrijkste ideeën over motivatie.
  • Aangeboren of aangeleerd? Wat ligt vast en wat is veranderbaar?
  • Sturen op gedrag: technieken die iedereen hoort te kennen.
  • Praktische tips in gedragsbeïnvloeding: de top 5.

Blok 4
SAMENWERKEN: HOE MENSEN OP ELKAAR REAGEREN

  • Sociale psychologie voor de dagelijkse praktijk.
  • Hoe voorkom je conflicten en laat je een team beter functioneren?
  • Invloed uitoefenen op een (grote) groep: de do's & dont's.
  • Praktische adviezen in samenwerken: de top 5.