Creatief leiden kun je leren

Van managers wordt steeds meer verwacht dat ze innovatie kunnen vormgeven. In Amsterdam begint THNK daarom volgend jaar een School for Creative Leadership, waar creatief denken geleerd wordt.

Wie Agnes Willenborg spreekt, hoort veel ambitie. “We hebben het over het creëren van een nieuwe wereld. Over creatieve leiders, change agents die de status quo ter discussie durven te stellen en innovaties vorm kunnen geven.”

Het is dan ook niet niks waar ze mee bezig is bij THNK, ofwel: de Amsterdam School for Creative Leadership, waar begin volgend jaar de eerste deelnemers moeten worden onderricht in de vaardigheden die nodig zijn voor die nieuwe vorm van leiderschap. Het moet een opleiding worden waar business, design, technologie en bestuur samenkomen, “voor mensen die een betekenisvol verschil willen maken”.

Geen opleiding die concurreert met de mba-scholen in Nederland, benadrukt ze. “Júíst niet. Het wordt ook meer dan een opleiding. Het wordt meer een netwerk, waarin met de alledaagse realiteit van wicked problems wordt gewerkt.”

Zware intake

De opleiding kent een geschiedenis van een jaar of drie. De gemeente Amsterdam merkte een groeiende behoefte aan creatief leiderschap en vroeg Bas Verhart, de man achter initiatieven als Media Republic en Picnic, om een businessplan te schrijven.

Wekelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?

E-mail *

Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Verstuur

Toen dat gehonoreerd werd, ging de bal rollen. Met een projectsubsidie van de gemeente, het ministerie van EZ (nu LEI), de stadsregio, de provincie en de Kamer van Koophandel wordt nu de start gemaakt, maar zodra de lessen van start gaan, moet de opleiding zichzelf -bedruipen. Er komen groepen van zo’n 25 cursisten, uit binnen- en buitenland, van minimaal 30 jaar, die zich 4 maanden voltijds vrij maken. Willenborg: “Er komt ook een vrij zware intake. Niet iedereen heeft het in zich om zo’n change agent te worden. En het moet ook voltijds. Dat is de enige manier om zo’n ingrijpende transformatie te realiseren.”

Precies daarom begint ook nu de communicatie rondom de opleiding op gang te komen. De eerste folders rollen net van de pers. “Vanaf eind februari hopen we de inschrijving te kunnen starten. Het is best een stap om aan zo’n programma deel te gaan nemen, zeker voor mensen op een bepaald niveau. Die moet je daar wel de tijd voor geven.”

Lees ook:

• Zo stimuleert u creativiteit op de werkvloer
• 6 mythes over creativiteit
• De 25 meest creatieve mensen in business