Leiders die niet hebben gezaaid, kunnen komend jaar een terugval verwachten, schrijft Ralph Freelink.
In 2015 is het tijd om te oogsten – tenminste, als je de afgelopen tien jaar hebt gezaaid. Het is het begin van oneindige mogelijkheden en overvloed. Een nieuw seizoen waarvan je nog jarenlang de vruchten kan plukken. Voor leiders die geduldig zijn geweest en hebben gewacht op hun moment, is dit het jaar waarin ze een kwantumsprong kunnen maken.
Ontvangen en delen
De oogst gaat niet alleen over financiële voorspoed, er ontstaat ook meer bewustzijn op wat geld werkelijk is en hoe je het, zonder ervoor te vechten of ernaar te streven, bewust aantrekt. Voorheen verkreeg je geld ten koste van jezelf en anderen, om het daarna vast te houden. Het komende jaar ga je ontdekken hoe je meer klanten (en dus omzet) aantrekt door bewust te investeren in mensen. Niet ten koste van anderen, maar met anderen. De mantra voor de leider in 2015 is dan ook: ‘ik ontvang en deel mijn overvloed en laat deze zo toenemen’.
Een ander verhaal
Helaas wordt het voor de leiders die niet hebben gezaaid, maar zichzelf, anderen, en hulpbronnen eerder hebben uitgeput, een ander verhaal. In dat geval kun je het komende jaar (en de jaren daaropvolgend) persoonlijk en professioneel een terugval verwachten. Je wordt gedwongen de manier waarop je je macht hebt uitgeoefend en je kracht hebt uitgeput, onder ogen te zien, en daarmee je aanpak en aanbod fundamenteel te herzien. Je krijgt vanaf dit jaar steeds minder grip op de zaken: controle en dominantie behoren tot het verleden.
Omzet als gevolg
Omzet moet een gevolg zijn, niet een doel. Oogsten is een kwestie van ontvangen en delen. Ben jij klaar voor het nieuwe seizoen?
Dit was de laatste aflevering in een serie met voorspellingen over 2015. Lees de eerdere artikelen terug:
-
2015 wordt het jaar van geluk
-
Roos Vonk over het belang van karakter
-
Henk Volberda: Er zullen nog meer Ubers opkomen
Beeld via Flickr.
