Geen producten in je winkelwagen.
Blij met jouw zakelijke dienstverlener?
Help je leverancier de crisis door: geef ‘m hier een pluim.
Help je leverancier de crisis door: geef ‘m hier een pluim.
1. Thuiswerken moet een recht worden
Honderdduizenden, misschien wel miljoenen, Nederlanders snakken naar een dagje op kantoor werken. Gewoon even een dagje geen videobellen. Desalniettemin willen dat D66 en GroenLinks dat thuiswerken een recht wordt. De partijen dienen hiertoe een initiatiefwet in. Nu kunnen werknemers hun werkgever vragen om thuis te werken, maar dit niet afdwingen. De SP en PvdA zien wel heil in het plan. ‘Het is ook goed voor het terugdringen van de druk op de wegen en het openbaar vervoer’, zegt SP-Kamerlid Bart van Kent. Ondernemersvereniging VNO-NCW is tegen. ‘Je moet dat niet wettelijk vastleggen. Dit land is al dichtgeregeld.’
2. Overheid betaalt (deel) inkomen drie miljoen Nederlanders
Een derde van alle werkenden krijgt zijn salaris geheel of gedeeltelijk van de overheid. Dat concludeert RTL Z op basis van cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistieke. Zo’n 2,1 miljoen Nederlanders krijgen inkomenssteun via noodmaatregelen zoals de ondernemersbijstand (TOZO) of de NOW-regeling die een deel van de salariskosten van werkgevers dekt. Niet alles is coronagerelateerd. Er zijn ook 934.000 ambtenaren die altijd door de overheid worden betaald. In totaal telt Nederland zo’n 9,1 miljoen werkenden.
3. Saoedisch staatsfonds investeert in Amerikaanse multinationals
Door de coronacrisis hebben veel beursfondsen de voorbije maanden harde klappen gehad. Daarin zag het Saoedische staatsfonds een uitgelezen kans om eens flink wat aandelen in te slaan. Hierbij richt het Public Investment Fund zich vooral op sectoren die het zwaar hebben, zoals de olie- en toerisme-industrie. Het staatsfonds nam een belang van 828 miljoen dollar in BP. Ook werden honderden miljoenen gestoken in onder meer Boeing, Walt Disney, Facebook, Citigroup, Shell en Bank of America. Saoedi-Arabië poogt al enkele jaren de afhankelijkheid van olie te verminderen en de economie te diversifiëren.
4. Beursbengels Optiver boeken stevige winst
Weinig bedrijfstakken zo lucratief als high-frequency trading. Zo boekten de beurshandelaren van Flow Traders midden in de coronacrisis een winststijging van meer dan 1.000 procent. Concurrent Optiver had in 2019 een minder jaar, want de omzet daalde met een kwart. Desalniettemin bleef er onder de streep 397 miljoen euro over. De salaris- en bonuspot bedroeg zo’n 388 miljoen euro, oftewel een kleine 350.000 euro per voltijds medewerker. Ongetwijfeld heeft Optiver geprofiteerd van de recente onrust op de beurzen, maar aangezien het bedrijf niet beursgenoteerd is, komen we dat niet eerder dan volgend jaar te weten.
5. Vestia treft miljoenenschikking met KPMG en Deloitte
Woningcorporatie Vestia heeft een schikking van 25 miljoen euro getroffen met de accountants van KPMG en Deloitte vanwege hun rol in het derivatenschandaal. Vestia verweet de accountants goedkeuringsverklaringen te hebben afgegeven voor jaarrekeningen terwijl er problemen waren met de derivaten. De jarenlange slepende kwestie komt ten einde door de betaling van de accountants. In de schikking is vastgelegd dat KPMG en Deloitte geen schuld of aansprakelijkheid erkennen. Vestia is nog in gesprek met vijf andere financiële instellingen over afwikkeling van het derivatendossier.
6. Must read: Hoe Booking.com uitgroeide tot een techmoloch
NRC Handelsblad publiceert een uitgebreid achtergrondartikel over de groei van Booking.com en de storm van kritiek die de boekingssite de afgelopen week te verduren heeft gekregen. Het is een reis van startup met weelderige feestjes naar een professionele multinational die strak op de kosten stuurt en jaarlijks voor miljarden aan eigen aandelen inkoopt, omdat het verder geen bestemming heeft voor de cash. Momenteel zoekt topman Glenn Fogel vooral naar de juiste omvang van het bedrijf voor de komende jaren.
7. Koffieautomaat: Waarom sommige mensen goed zijn in thuiswerken?
Ben jij zo iemand die thuiswerken heerlijk vindt omdat je ongestoord kunt doorwerken of raak je afgeleid door de gedachte dat de vaatwasser nog moet worden uitgeruimd? Bepaalde karaktereigenschappen kunnen ertoe leiden dat mensen goede thuiswerkers zijn, zegt arbeidspsycholoog Tosca Gort tegen Nu.nl. Zij stelt dat ‘consciëntieusheid’ een nuttige eigenschap is. ‘Consciëntieusheid wil zeggen dat je punctueel, ambitieus en gedisciplineerd bent.’ Breinexpert Mark Tigchelaar denkt dat efficiënt thuiswerken echter aan te leren is. ‘Mensen die goed kunnen thuiswerken, laten van tevoren weten hoe snel ze reageren en wanneer ze niet gestoord mogen worden.’
Nieuws inhalen? Lees de 7 van vrijdag.
Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?
Schrijf je in voor de MT-nieuwsbrief, met elke dag het laatste nieuws
en de beste artikelen over management en leiderschap.
