Winkelmand

Geen producten in je winkelmand.

Facebook wil dubbel zoveel vrouwen in dienst – Bestuurlijke leegloop bij Centric houdt aan

En verder: Richard Branson brengt Virgin Galactic naar de beurs, nieuwe topman Wereldhave goedgekeurd en Jay-Z wordt merkstrateeg

Facebook wil meer vrouwen in dienst Getty
Je leest nu: Facebook wil dubbel zoveel vrouwen in dienst – Bestuurlijke leegloop bij Centric houdt aan

1. Facebook wil fors meer vrouwen en minderheden in dienst nemen

Facebook wil meer vrouwen en andere ondervertegenwoordigde groepen in dienst nemen. Over vijf jaar moet het aantal vrouwelijke medewerkers verdubbeld zijn, schrijft diversiteitsdirecteur Maxine Williams in een blog. Ook wil het bedrijf van Mark Zuckerberg meer Afro-Amerikanen, Hispanics, mensen met twee of meer etnische achtergronden, mensen met een handicap en veteranen. Bij techbedrijven zijn blanke en Aziatische mannen in de regel vooral in de meer technische functies ver in de meerderheid. “Het wordt een bedrijf dat een betere afspiegeling vormt van de mensen op onze platforms, diensten en producten en hen ook beter kan bedienen”, stelt Williams.

2. Bestuurlijke leegloop bij Centric houdt aan

De CEO en de CFO van Centric zijn onlangs al opgestapt, maar nu verlaat ook commercieel directeur Hans Schrijver het IT-bedrijf. Na een aanvaring van de COO met eigenaar Gerard Sanderink is een niet meer te lijmen vertrouwensbreuk ontstaan. “Ik voelde geen loyaliteit meer naar mij en het bedrijf. Dan moet je stoppen”, zegt Sanderink in de regionale krant Tubantia. In totaal is Schrijver de vijfde bestuurder in korte tijd die vertrekt bij het 4.500 werknemers tellende Centric. Volgens NRC komt dat vooral door de invloed van de omstreden ‘cyberexpert’ Rian van Rijbroek. Sanderink zegt voorlopig geen nieuwe directie te gaan aanstellen, maar zich zelf meer met de dagelijkse gang van zaken te gaan bemoeien.

3. Richard Branson gaat Virgin Galactic naar de beurs brengen

De flamboyante ondernemer en multimiljardair Richard Branson heeft een flinke kapitaalinjectie geregeld voor zijn ruimtevaarttoerismebedrijf Virgin Galactic. Investeerder Social Capital Hedosophia gaat zo’n 800 miljoen dollar in Virgin Galactic steken op voorwaarde dat Branson het bedrijf naar de beurs brengt, schrijft The Wall Street Journal. Social Capital Hedosophia krijgt in ruil voor de investering 49 procent van de aandelen in handen. De beursgang zal tegen het einde van het jaar plaatsvinden. Branson heeft het geld hard nodig in de peperdure concurrentiestrijd tegen Blue Origin van Jeff Bezos, die ook toeristen naar de ruimte wil brengen.

4. Aandeelhouders stemmen in met nieuwe topman Wereldhave

Matthijs Storm kan op 1 augustus aan de slag als nieuwe topman van winkelvastgoedbedrijf Wereldhave. De aandeelhouders hebben ingestemd met zijn benoeming, meldt de Telegraaf. Storm was tot voor kort investeringsdirecteur bij vermogensbeheerder Kempen en volgt bij Wereldhave de eerder dit jaar opgestapt Dirk Anbeek op. Volgens het FD is de aankomend CEO een rustige analyticus en heeft hij de moeilijke taak het in winkelcentra investerende Wereldhave weer uit het slop te trekken in een tijd dat mensen door de opkomst van online winkel daar steeds minder komen.

5. Rapper Jay-Z wordt merkstrateeg

Jay-Z wordt lid van het creatieve team van het Amerikaanse cannabisbedrijf Caliva. Hij is aangesteld als merkstrateeg en zal in die rol creatieve beslissingen helpen nemen, andere partijen gaan benaderen en verantwoordelijk zijn voor de strategie van het merk. Maar volgens Rolling Stone zal het werk van de rapper vooral ook bestaan uit het oplossen van problemen bij de legalisering van softdrugs. Caliva zelf is gevestigd in Californië, één van de Amerikaanse staten met een liberaal softdrugsbeleid.

6. Must read: De drie soorten leiders van innovatieve bedrijven

Innovatieve bedrijven hebben drie soorten leiders: ondernemende leiders die vaak wat lager in de organisatie werken en nieuwe producten en diensten ontwikkelen, leiders die hun medewerkers in staat stellen te excelleren en strategische leiders die een goed oog hebben voor het totaalplaatje. Oftewel ‘entrepreneurial leaders’, ‘enabling leaders’ en ‘architecting leaders’ Dat schrijven onderzoekers Deborah Ancona en Kate Isaacs van MIT Sloan School of Management in Harvard Business Review. Bij de door hen onderzochte bedrijven PARC (de beroemde R&D-tak van Xerox in Silicon Valley) en W.L. Gore & Associates (het bedrijf dat Gore-Tex en andere speciale materialen heeft ontwikkeld) zorgen die drie leiderschapstypes voor een goede balans tussen vrijheid en controle.

7. Koffieautomaat: Voor een paar dollar extra houdt je Uber-chauffeur z’n mond

Geen zin in een praatje in de Uber-taxi op weg naar het werk of naar het vliegveld voor een zakenreis? In de VS kan je als je 20 tot 40 procent een ‘comfort ride‘ krijgen. Van te voren kan dan worden aangegeven dat de chauffeur geen praatje met je moet aanknopen (of juist wel), maar je hebt ook extra beenruimte én wordt je vervoerd in een maximaal vijf jaar oude auto, schrijft persbureau AP. De nieuwe dienst heet Uber Comfort en de chauffeurs van die klasse hebben allemaal een score van meer dan 4,85 sterren.

Nieuws inhalen? Lees de 7 van gisteren 

Elke dag deze nieuwsupdate ontvangen?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief, met dagelijks de 7 van MT, plus artikelen als analyses, expertblogs en columns.

aanmelden nieuwsbrief