Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Dit is hét boek van 2016 volgens Kenan Yildirim (Shell)

Wat zijn de beste boeken van 2016 volgens Nederlandse topbestuurders? We vroegen het Kenan Yildirim, Finance Director van Shell Nederland. Bovenaan zijn boekenlijst? 'Hoe lang nog zwijgen' van Fidan Ekiz.

Er worden talloze lijstjes gepubliceerd met de populairste boeken onder managers. Deze 4 titels stonden vaak bovenaan het leeslijstje van Amerikaanse CEO's en kunnen jou ook vooruit helpen.
Open book and magical glowing letters. Foto: Getty

Waarom kiest u voor dit boek?

‘Het boek heeft grote indruk op me gemaakt, omdat ik het heel herkenbaar vond. Ekiz beschrijft in het essay Hoe lang nog zwijgen? hoe ze vanuit Turkije naar Nederland kwam, waar ze tegenaan liep en hoe ze tegen de huidige situatie in Nederland aankijkt. Ondanks dat het een dun boekje is dat je in een uurtje uit hebt, is het erg de moeite waard om aandachtig te lezen.’

Wat maakte het voor u zo herkenbaar?

‘De schrijfster en ik hebben dezelfde achtergrond en komen uit dezelfde generatie. De ervaringen die zij omschrijft geven mij een groot gevoel van herkenning. Zij brengt goed onder woorden wat ik voel en denk. Het boek is een hele toegankelijke manier geschreven, waardoor een onderwerp dat momenteel erg actueel is goed uitgelicht wordt.’

Wat is de belangrijkste les die u uit het boek trok?

‘De media is gevuld met ontwikkelingen die de cohesie van Nederland ondermijnen. Ekiz betoogt dat we moeten blijven geloven in een Nederland waarin verbondenheid mogelijk is. We kunnen natuurlijk allerlei verschillen in kleur, religie of cultuur benadrukken, maar nuttiger is het om de pluriformiteit in Nederland als startpunt te nemen en de volgende stap te zetten: bedenken hoe we Nederland samen een nog betere plek kunnen maken.’

Wat zou u anderen voor les mee willen geven uit het boek?

‘Ik denk dat veel mensen, zowel autochtoon als allochtoon, kunnen leren meer open te staan voor wederzijdse verschillen en overeenkomsten. De unieke kracht die ieder individu meebrengt maakt  ons als collectief sterker. Natuurlijk kunnen we allen blijven steken in eigen vooroordelen, maar je doet er beter aan om krachten te bundelen.’

Hoe gebruikt u dit inzicht in uw zakelijke leven?

‘Door mensen met verschillende afkomsten en ideeën bij elkaar te brengen krijg je een hoop nieuwe, verhelderende inzichten. Teams die enkel bestaan uit homogene denkers zijn in mijn ogen zwakker dan teams vol met verschillende perspectieven.’

Wekelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

In welke situatie zou u het boek aanraden aan anderen?

‘Ik zie een regenachtige zondagmiddag voor me, op de bank tijdens een reflectiemoment. Het is een boek om aandachtig te lezen. Managementboeken lees ik eigenlijk zelden gericht, die blader ik slechts door. Dit is echt een boek om je aandacht bij te houden en op je in te laten werken.’

Naar welk boek kijkt u in 2017​ het meest uit?

‘Ik heb niet een specifiek boek waar ik naar uitkijk. Wel zou ik graag meer van Ekiz willen lezen, dus ik hoop dat zij doorgaat met schrijven.’