Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer neemt Bob een chef marketing in dienst. Denkt hij.
van Bob
aan Richard
onderwerp Welkom
Beste Michael,
Ik begrijp van HR dat het eindelijk rond is en dat je per 1 januari ons bedrijf komt versterken. Welkom! Een hele geruststelling dat nu eindelijk, na véle maanden, onze afdeling Marketing weer een chef heeft. Ik dacht eerlijk gezegd dat het er niet meer van zou komen, omdat er na elk gesprek weer een gesprek volgde en weer bedenktijd. Reken op een dynamische, constructieve samenwerking, ook met mij!
Bob
Hoi Bob,
Dat is toch wat voorbarig van HR. In grote lijnen zijn we er nu wel uit, maar er zijn toch nog wat puntjes die geregeld moeten worden. En 1 januari is sowieso geen optie. Ik moet tot half januari nog een belangrijke klus afmaken bij mijn huidige werkgever, en dat kan zoals het er nu naar uitziet best uitlopen tot eind januari, dan moet ik die 37 vakantiedagen nog opmaken, dus wat dat betreft hebben we het al snel over medio maart, eind maart. Nogmaals: áls ik kom.
Michael
Beste Michael,
Dat verrast me. Ik dacht namelijk zéker te weten dat nu alles rond was. En eind maart, dat is wel erg ver weg; maar goed, die vacature staat nu al zo lang open dat een paar maanden extra niet zo veel meer uitmaken. Over wat voor soort puntjes hebben we het eigenlijk? Ik wil er hoe dan ook héél snel uitkomen.
Bob
Bob,
Niet zo veel puntjes, hoor, maar wel cruciaal voor mij. Zo willen of kunnen jullie me geen iPhone geven, om fiscale redenen, maar ik heb dat ding toch echt nodig. En heilig voor mij: vrijdag pappadag. Als er over een vierdaagse werkweek echt niet valt te spreken, dan houdt het op.
Michael
Michael,
Nou ja, als dat alles is. Die iPhone regel ik wel, dat kan ons inderdaad de kop niet kosten, en die pappadag, dat vind ik juist wel sympathiek. Vreemd dat HR daar dan zo moeilijk over doet. Nou, dan is het dus rond, toch?
Bob
Bob,
Mooi. Met jou valt tenminste te praten, Bob. Kan ik ervan uitgaan dat die sabbatical vanaf 1 juni dan ook eindelijk is geregeld? Anders kan ik natuurlijk net zo goed bij mijn huidige werkgever blijven.
Michael
Michael,
Oh, daar wist ik niks van. Is dat niet vreemd? Ik bedoel: stel dat je eind maart komt, dan ben je dus twee maanden later alweer op sabbatical. Dat komt toch echt niet op een goed moment.
Bob
Bob,
Die sabbatical, dat heb ik vanaf het eerste gesprek gezegd, die is heilig voor me. Als mijn vrouw en ik nu die wereldreis niet maken, dan komt het er nooit meer van.
Michael
Michael,
Nou, oké, vooruit dan maar, al zal me dit intern wel enige moeite kosten. Maar ik zeg maar zo: daarna gaan we dan ook op volle kracht vooruit met Marketing!
Bob
Bob,
Prima, Bob, jij weet tenminste wat zakendoen is. Is Ronnie dan ook meteen geregeld?
Michael
Michael,
Dat is toch je hond? Ik dacht dat we al waren overeengekomen dat je hem mee mag nemen naar kantoor, omdat ie volgens jou een inspirerende mascotte voor de afdeling is.
Bob
Bob,
Nee, dat is Bonnie. Ronnie is mijn rechterhand, echt een cijferkraker. Onmisbaar. Van begin af aan heb ik gezegd: kom ik, dan Ronnie ook, en anders geen deal. Maar jouw HR-mensen blijven maar zeuren dat er geen extra fte te creëren is op Marketing. Bull! Dan gooi je er toch eentje uit?
Michael
Michael,
Oh, van Ronnie wist ik niks af. Maar goed, nu we toch zo voortvarend bezig zijn: met wat schuiven her en der kan ik wel een plaatsje voor hem creëren. Nou, dan zijn we rond! Mooi!
Bob
