Bob is divisiedirecteur van een groot concern hij doet zijn best. Dit keer inventariseert hij de highlights van het jaar.
Van Bob
Aan alle managers
Onderwerp wat waren jullie hoogtepunten?
Beste managers,
De nieuwjaarsborrel komt er weer aan. Jullie weten dat daar een speciale projectgroep voor is opgericht en die hebben onder leiding van een brainstormconsultant na enkele meetings op de hei het volgende verzonnen: een terugblik op ons eigen jaar! Wat gebeurde er allemaal binnen onze divisie, wie vertrok, wie kwam, wat waren de highlights, maar wat ook de mindere momenten? Daar wordt een mooie presentatie van gemaakt, compleet met videootjes en die gaan we dan aan iedereen vertonen.
Ik vind het een bijzonder idee. En wat ik nu van jullie vraag: input. Wat bleef jou bij van dit jaar? Laat het me weten, snel, want die presentatie gaat nog heel wat werk kosten.
Bob
Hoi Bob,
Wat mij bijbleef en misschien wel altijd zal bijblijven is de subintegratie van onze AKM-automatiseringssystemen met de nieuwe SAMI-software, gekoppeld aan AFAS, zodat we langzaamaan toch op weg zijn naar een geïntegreerd IT-systeem, al is er natuurlijk nog volop werk aan de winkel, maar we hopen toch echt in 2013, uiterlijk 2014, te hebben afgerekend met de laatste kinderziektes. Is dit wat?
Rolf Kuipers
IT-manager
Dag Bob,
Ha ja! Claudia en Robert-Jan! Dat die tijdens elke meeting net deden alsof ze het volkomen oneens met elkaar waren terwijl ongeveer elke medewerker inmiddels wist dat ze een verhouding hadden! En dan, nog erger: komt eerst Claudia op maandagochtend de lift uit, drie minuten later Robert-Jan. En dan Robert-Jan nog heel onschuldig vragen aan Claudia: ‘Goed weekend gehad?’ Terwijl elke medewerker wist dat ze dat weekend samen in een hotel in Venlo hadden doorgebracht! In Venlo! Omdat ze dachten: in Venlo, daar ziet niemand ons. En laat nou net Leo daar, in dat hotel, aanwezig zijn voor het huwelijk van zijn broer! Man, man, wat hebben we gelachen achter de ruggen van die twee, en nog steeds hoor, want ze denken nog steeds…
Oh Bob, dat wordt láchen tijdens die presentatie!
Sylvia de Laat
Account director
Beste Bob,
De boekperiode 15 maart tot en met 8 mei. Toen liepen we geheel conform de prognoses. In de zes jaar tijd dat ik hier werk, had ik dat nog nooit meegemaakt. Ik sta nog paf. In een video wil ik dit wel toelichten.
Peter Riemersma
Deputy F&A
Hoi Bob,
Die blonde die kwam solliciteren en zó met jou zat te flirten dat je niet meer wist welke kant je op moest kijken. En toen ze zei ‘Ik ben van nature heel dienend…’ en jij je in je water verslikte en begon te proesten en vuurrood werd … Dan zet ik een blonde pruik op en kleed me hoerig aan en doen we dit na op video, ja? Wordt láchen!!!
Ine de Boer
HR-manager
Goedemorgen Bob,
Leuk idee. Mijn deal, in februari, met Hoggins, was voor de divisie wel een hoogtepunt. Of die deal die ik in juli sloot met McCann. Al was die deal van me in oktober met Reynolds natuurlijk ook niet misselijk. Welk hoogtepunt zou jij kiezen? Ik kom er zelf niet uit…
Nick Smulders
Sales director
Bob,
Weet je nog, in juni, toen wij met de bestuursvoorzitter aan tafel zaten en hij zei: ‘Kun je deze job eigenlijk nog wel aan, vriend?’ Dat ‘vriend’ kwam er toen zó laatdunkend uit, dat zal ik nooit vergeten. Is dat nog wat om iets leuks mee te doen?
René Hofman
COO
Dag Bob,
Ik denk toch meteen aan de integratie van de projectgroep Geïntegreerde Procesvoering met die van de groep Workflow Processing. Het zou een lang proces van elkaar aftasten worden, dat wisten we, maar acht maanden? Nooit gedacht! Slópend. En juist daarom zo trots dat we nu die ene projectgroep Geïntegreerde Workflow hebben. Jammer dat Paul nu ziek thuis zit en Carla moest vertrekken en Jan-Kees dit niet meer mocht meemaken. Maar goed, kun je daar iets mee?
Roos Verlaat
Project manager a.i.
Hoi Bob,
Weet je nog, 1 april? Hadden we net de reorganisatie Slanker/Sneller achter de rug, krijgen we te horen van Hoofdkantoor dat de operatie Slimmer Denken Met Minder Mensen start. Wij nog denken: haha, 1 april, humor van Hoofdkantoor, wie had dat sowieso gedacht, dat ze daar humor hadden! Maar goed, we weten nu: het was dus geen grap. Misschien dat we het zo kunnen verpakken in dat jaaroverzicht dat de overgebleven medewerkers er alsnog om kunnen lachen. Wat denk je?
Kees Verkouteren
Chief marketing
Lees ook:
- Bob wordt ingewijd in de geheimen van Twitter
-
Bob en de headhunter met aardige kandidaten
- Hoe Bob bezuinigt
- Bob deelt zijn zorgen met de hr-manager
- Bob komt terug van vakantie en kan puinruimen
>> Bekijk de eerdere mailwisselingen van Bob de manager
