Bob is divisiedirecteur van een groot concern hij doet zijn best. In aflevering 179 gaat bezinnen nog niet van een leien dakje.
Van Bob
Aan All users
Onderwerp gevraagd: suggesties voor de bezinningsdag
Beste allen,
Zoals altijd gaan we voor de zomer nog even met alle managers een dagje bezinnen. Nou had ik twee weken geleden wat thema’s gevraagd, maar de respons is tot nu toe bedroevend laag en de aangedragen thema’s missen nog wat scherpte. Theo kwam met ‘De crisis als uitdaging!’ Op zich goed, maar vorig jaar hebben we al ‘De crisis als káns!’ gedaan, dat gaat toch een beetje dubbelen. Ryanne kwam met ‘Het nieuwe werken – de kansen én de bedreigingen’, wat ook best een goed thema is, maar daar zitten nu al drie projectgroepen op, laten we die niet in de wielen rijden. Meer reacties zijn er niet. Dus vandaar mijn vraag: iemand nog ideeën? De tijd gaat echt dringen!
Bob
Hoi Bob,
Misschien moeten we iets doen met HR, maar dan in breder perspectief? Zijn de mensen nog wel gelukkig bij ons, en betrokken? Ik was gisteren op de afdeling van Jack. De nare sfeer kómt echt op je af! Terwijl werken ook zo anders zou kunnen zijn, prettig, zinvol… Me dunkt dat dit wel een bezinningsthema is?
Marianne
Bob,
Misschien dat je Marianne kan uitleggen dat ik een taakstelling had dit voorjaar: acht mensen eruit. Misschien kun je haar uitleggen dat dit doorgaans de sfeer niet echt bevordert, zeker als je in een ruimte zit waar ineens de helft van de bureaus leeg is? Raar trouwens dat er zelden zulke reorganisaties plaatsvinden op HR zelf…
Jack
Hoi Bob,
Ik zit even die cc’tjes te bekijken en dat brengt me op een idee. De sfeer tussen de middenmanagers onderling is er de laatste maanden niet op vooruit gegaan. Ja, crisis, oké, gecombineerd met reorganisatie zus en reorganisatie zo… Ik weet het. Maar is dat niet net een periode om elkaar te steunen, elkaar te helpen? Lijkt me goed thema voor de bezinningsdag.
Willem-Jan
Hoi Bob,
Was dat echt Willem-Jan die ik net in een mailtje voorbij zag komen? Willem-Jan, die elke middag om half 6 weg is, collega’s ploeterend achterlatend? Willem-Jan, die slecht nieuws altijd door zijn adjunct laat afhandelen en dan doet alsof hij er zelf allemaal niks mee te maken heeft? Die claimt die deal met Spanje te hebben gemaakt terwijl ik en George al het werk hebben gedaan, avondenlang? Die Willem-Jan wil het over solidariteit onder collega’s hebben? Het thema ‘Hypocrisie op de werkvloer’, is dat misschien wat?
Pauline
Goedemiddag Bob,
Het is weer fraai wat ik allemaal voorbij zie komen in cc’s en vooral bcc’s. Ook een thema trouwens: dat mailen de hele dag, die ware lawine aan cc’s en bcc’s, tien attachments in een mail, zo van: gooi het maar over de schutting. Met zinnetjes als: ‘Kun je hier even naar kijken?’ En dat tien, twintig keer op een dag! Als je twee uur in een meeting zit word je al bloednerveus als je denkt aan al die mail die intussen binnenstroomt.
Willem
Hoi Bob,
Ik zie dat mailtje van Willem in een bcc. Even onder ons: ik heb hem al drie keer uitgelegd hoe je mail moet ordenen, dat als je in een bcc zit je die attachments niet hoeft te openen, dat je een beetje handig moet omgaan met je mailverkeer. Maar ja, Willem is 57 nu, die pakt dat niet meer op. Thema ‘Ouderenbeleid’, hoe je dat soort managers toch nog enigszins nuttig kunt inzetten, is dat wat?
Willemijn
Ha Bob,
Ik heb even met Nicolien, Sven, Maarten, Chris, Irene en Ronald zitten overleggen. Het is kortdag, oké, maar is het juist daarom niet handig er een projectgroep op te zetten? Die dan terugrapporteert aan MT? Ik denk dan aan Michelle, Philip, Oscar, Steven, Karin en mezelf.
Leonard
Hoi Bob,
Ik zie die mail van Leonard net voorbij komen in een cc. Typisch Leonard. Probleem? Zet er een projectgroep op! We komen óm in de projectgroepen, Bob, ikzelf zit er nu in vier, vanochtend nog zo’n meeting gehad en het eerste kwartier werd besteed aan wie de besluitenlijst zou maken, ja, de sfeer zat er al meteen goed in. Uiteindelijk werd er maar weer ergens een secretaresse vandaan gehaald, was er weer een kwartier weg… Mijn thema: ‘Weg met al die projectgroepen!’
Edward
Dag Bob,
Ik ben niet van het uitstellen, dat weet je, maar als ik al die mails zie vrees ik toch dat we er op deze korte termijn niet uit gaan komen. Is het wat om de themadag over de zomer heen te tillen?
Richard
Beste allen,
Na overleg is besloten de themadag over de zomer heen te tillen. Het thema wordt te zijner tijd bekendgemaakt.
Bob
Lees ook:
- Bob en de headhunter met aardige kandidaten
- Bob deelt zijn zorgen met de hr-manager
-
Bob inventariseert de highlights van het jaar
>> Bekijk de andere mailwisselingen van Bob de Manager
