Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Gezocht: de meest veelbelovende managers van Nederland voor de Next Leadership 50 van 2026

MT/Sprout publiceert in september de Next Leadership 50 van 2026. Het is dé lijst met de meest veelbelovende managers van Nederland, werkzaam bij corporates en scaleups. Ze zijn jonger dan 45 jaar, van C-level-kwaliteit en staan voor verandering. Help ons die next-generation leaders te vinden!

Ben jij of ken jij een veelbelovende manager? Laat het ons weten vóór vrijdag 10 april 2026.

Iemand opgeven als Next Leader? Vul het formulier in onderaan dit artikel ⬇️

Hoe herken je een next-generation leader? De eerste aanwijzing is een dijk van een cv, met daarop bijvoorbeeld een top-MBA, snelle carrièrestappen bij een grote corporate of scaleup en internationale ervaring. Maar daarmee zijn we er nog niet.

De volgende generatie staat voor verandering. Heeft niet alleen oog voor winstgevendheid en groei, maar ook voor de maatschappelijke impact van de organisatie en het welzijn van teamleden. De next-generation leader staat voor het doorbreken van silo’s en privileges in een wereld die sneller en dramatischer verandert dan ooit tevoren.

In de voetsporen van Roy Jakobs en Marjan Rintel

Je leiderschap waarmaken in zo’n omgeving, dat brengt je als relatief jong talent in de MT/Sprout Next Leadership 50. In eerdere edities (toen spraken we nog van Goudhaantjes) figureerden o.a. Marjan Rintel (KLM), David Knibbe (NN Group), Margaret Versteden-Van Duijn (Albert Heijn), Roy Jakobs (Philips) en Dolf van den Brink (nog een paar maanden Heineken-ceo). Precies: zij hebben bewezen van absolute C-levelkwaliteit te zijn.

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Bekijk ook de Next Leadership 50 van 2025.

Ben jij die leider met toekomst, of ken je iemand in je omgeving die perfect past op de lijst? Laat het ons weten!

De criteria

Hoe het ook alweer zit met de criteria:

  • Jonger dan 45 jaar
  • Werkzaam bij 250+-organisatie
  • Serieuze leidinggevende functie
  • Hebben al een bliksemcarrière achter de rug
  • Rammelen ongeduldig aan de poorten van de bestuurskamers

Uitgesloten van deelname zijn uitvoerende dienstverleners waaronder advocaten en consultants en next leaders die eerder in de lijst schitterden.

Wie zijn de Next Leadership 50 van 2026?

Ben jij of ken jij een veelbelovende manager? Laat het ons weten vóór dinsdag 26 mei 2026.
Vul het formulier in: