Heeft u – als ondernemer – een praktische oplossing om de arbeidsproductiviteit te laten stijgen, een kwestie die Den Haag al jaren bezighoudt?
Ongetwijfeld heeft u wel eens van het ’maandagmorgengevoel’ gehoord. Maar heeft u ook wel eens van het ’vrijdagmiddaggevoel’ gehoord? Of van het ’vlak-voor-je-vakantie-gevoel’ of ’net-na-je-vakantie-gevoel’? Nee? Van het ’de-laatste-week-van-het-jaar-gevoel’ dan? Ook niet? Het ’de-eerste-week-van-het-jaar-gevoel’? Ook dit zegt u niets?
Het kan aan mij liggen, maar ik kan me toch echt niet aan de indruk onttrekken dat er vlak voor en na weekenden, vakanties en feestdagen niet alleen anders maar bovenal ook minder gewerkt wordt. Sterker nog: ik vraag me wel eens af wie er op vrijdagmiddag nog wél werkt. Probeer dan maar eens iemand te bereiken… dat is een sport op zich.
En ook de laatste week van het jaar en de eerste week van het jaar doet werkend Nederland het rustig aan. Er is weinig verkeer op de weg, de telefoon rinkelt wat minder en ook het aantal email berichten valt mee.
Op zich niets mis mee. Het is best goed om af en toe eens gas terug te nemen en het wat rustiger aan te doen. Aan de andere kant zou ik best willen weten wat voor effect een trage start en een wat rustiger einde van een werkweek op bedrijfsresultaten en daarmee op de Nederlandse economie heeft.
Stel dat een bedrijf onder aan de streep een rendement van tien procent draait. Uitgaande van een veertigurige werkweek bereikt dat bedrijf op vrijdag rond de klok van twaalf het punt waarop alle kosten zijn terugverdiend. Dit bedrijf moet het dus – bij wijze van spreken – van de vrijdagmiddag hebben: daar wordt de winst behaald.
Ze zeggen wel eens: de laatste loodjes wegen het zwaarst. Maar die laatste vrijdagmiddagloodjes maken wel het verschil. Het verschil tussen winnen of verliezen. Een atleet denkt toch ook niet met de eindstreep in zicht ’ik heb zo hard gelopen, laat ik het wat rustiger aan gaan doen’? Een atleet weet: je wint geen zilver, je verliest goud.
Om de Nederlandse economie op gang te houden zullen we hoe dan ook meer werk moeten verzetten. Immers: de bevolkingsgroei stagneert en door de vergrijzing stijgt het aantal mensen dat niet langer kan werken. Om in de toekomst het huidige welvaartsniveau te behouden of verder toe te laten nemen – iets waar de meeste Nederlanders nog altijd op rekenen – is een krachtige productiviteitsstijging nodig. En dat zou wel eens kunnen betekenen dat we vroeg of laat afscheid moeten nemen van ons vrijdagmiddaggevoel.
Joris van der Waart
Directeur/eigenaar Depuis 1975 B.V.
De volgende vraag is aan Erik Helmink, manager Sales & Services van Fancom.
“Hoe houden wij als B.V. Nederland ons hoofd internationaal boven water?”
