Sinds 1 juli mag er niet meer gerookt worden in horecagelegenheden, waarmee nu op geen enkele werkvloer in Nederland meer gerookt mag worden. Toch krijgt de Stichting Volksgezondheid en Roken (Stivoro) nog regelmatig vragen over wat nu wel en niet kan wat betreft roken op de werkvloer.
Zoals de vraag of een werknemer wel een elektrische sigaret mag 'opsteken' op zijn kamer. Stivoro stelt op Penoactueel.nl dat u dit mag toestaan (of zelf roken) omdat het geen officieel tabaksproduct is. In ruimten waarin volgens de Tabakswet een rookverbod geldt, dus ook in de horeca, mag de e-sigaret dus gewoon worden gebruikt.
Verbieden
Dat de elektrische sigaret op de werkvloer gerookt mag worden, betekent overigens niet dat u verplicht bent het toe te staan. Werkgevers en beheerders hebben de vrijheid om in de huisregels een beperkende bepaling op te nemen. Sommige bedrijven houden de e-sigaret bewust tegen omdat het onduidelijkheid creëert en astmapatiënten bovendien klagen over de dampen die vrijkomen.
Opheffen
Stivoro krijgt ook andere vragen binnen over roken op de werkvloer. Lies van Gennip van Stivoro: "In de meeste bedrijven wordt het rookverbod goed gehandhaafd, maar in kleine bedrijfjes met maar een paar werknemers, wil de baas nog wel eens roken. Mensen vinden het erg moeilijk hun baas hierop aan te spreken. Ook komen er vragen binnen van bedrijven waar zoveel mensen gestopt zijn met roken, dat men de rookkamer wil opheffen, maar dat stuit op bezwaren van de laatste volhouders."
nieuwe regels
Van Gennip beschouwt het rookverbod in de horeca en in de sport- en cultuursector als een grote mijlpaal: "Je mag nu echt alleen nog maar thuis en in de open lucht roken, daar zijn we blij mee. Ik verwacht nu geen nieuwe wet- of regelgeving meer. We gaan de focus nu verleggen naar het geven van hulp bij het stoppen met roken. Dat zou volgens ons vergoed moeten worden vanuit de basisverzekering."
