Managers, directeuren en andere grootverdieners hoeven niet meer te wachten op een aanbod van hun headhunter, maar kunnen tegenwoordig zelf grasduinen op de vacaturesite Lintberg.nl, speciaal voor functies van een ton of meer.
Oprichter Thomas Verbeeck zegt in het Financieele Dagblad dat dergelijke vacatures voorheen niet te vinden waren. "Het is een wereld achter de schermen. Kandidaten schreven zich in bij een bureau voor executive search of een headhunter en kregen dan uitsluitend het aanbod van dat kantoor. We merkten dat er behoefte was aan meer transparantie."
43 headhunters en bureaus voor executive search zetten inmiddels hun aanbod tegen betaling op Lintberg. Zij stellen als voorwaarde voor hun openheid dat het netwerk gesloten blijft: bedrijven als Shell en Philips mogen geen functies plaatsen. Potentiële kandidaten moeten een profiel aanmaken en minimaal 75 duizend euro per jaar verdienen. Reageren op vacatures kost de eerste twee maanden niets, daarna een paar euro per maand.
Met 189 functies en zesduizend kandidaten, noemt Verbeeck zijn site een succes. "Terwijl we hadden gerekend op een paar honderd profielen rond deze tijd." Hij dacht dat vooral jonge veelverdieners zich zouden aanmelden, omdat zij zijn opgegroeid met vacaturesites, maar in de praktijk weten 'opvallend veel zware jongens' Lintberg te vinden. 15 procent verdient in zijn huidige functie al meer dan 2 ton, aldus Verbeeck. Hij hoopt uiteindelijk 1500 tot 2000 posities in Nederland aan te kunnen bieden.
