Het Universeel Systeem Berenschot (USB) is een model voor functiewaardering en beloningsbeleid.
Het analyseert functies in organisaties vanuit zes perspectieven die de relatieve zwaarte van de functies aangeven. In de functies ontstaat zo een rangorde. Deze rangorde ligt ten grondslag aan de salarisstructuur, en vormt daarmee een belangrijke uitgangspositie om interne beloningsverschillen te rechtvaardigen.
Bron: Berenschot
Ga naar het modellenoverzicht om alle managementmodellen te bekijken.
>> Bestel het boek online Het groot managementmodellenboek <<
