"Door de Balkenendenorm wordt het moeilijker om de juiste kandidaten voor topfuncties te vinden", zegt directeur Reinier Brakema van top-executive search bureau Egon Zehnder in De Pers.
Zijn ambtsgenoten bij andere headhuntersbureaus bevestigen Brakema's verhaal. Zij merken dat de vijver waaruit zij vissen kleiner wordt. Het lukt hen nog steeds om vacatures aan de top van organisaties te vervullen, zeggen ze, maar dat duurt wel steeds langer.
Zo heeft het zeker een half jaar geduurd voordat Egon Zehnder een opvolger voor Schipholdirecteur Gerlach Cerfontaine gevonden had. De nieuwe baas van de luchthaven, Jos Nijhuis, moest een flinke stap terug doen in vergelijking met de beloning die hij als bestuursvoorzitter van PricewaterhouseCoopers kreeg. Ook ten opzichte van zijn voorganger gaat hij er financieel op achteruit. De reden: minister Bos had bij de raad van commissarissen van Schiphol aangedrongen op een versobering van de beloning. Eén van de redenen waarom Nijhuis toch meer verdient dan de minister-president, zo schrijft Bos in een antwoord op vragen van Kamerleden, is dat eerdere onderhandelingen met andere kandidaten op de hoogte van het salaris waren stukgelopen.
Lees het hele verhaal bij De Pers
