Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Terug naar de vooroorlogse 65-urige werkweek

Vindt u uw werk zo leuk dat u wel 65 uur zou willen werken? Nou, dan kunt u binnenkort uw hart ophalen. Want de kans bestaat dat het Europees Parlement met dat voorstel instemt.

De FNV roept op haar website mensen op om vandaag, dinsdag 16 december, mee te demonstreren in Straatsburg. "Gaan we terug naar vooroorlogse werkwerken van zestig uur of meer?", vraagt ze zich af. Momenteel ligt het Europese maximum op een gemiddelde van 48 uur, tegen de overbekende veertig uur in Nederland. "Een reeds lang verworven recht", noemt de vakbond dat.

Spannend
De Europese Raad, het landenoverleg van de EU, wil dit maximum opschroeven naar zestig uur, met een uitloopmogelijkheid naar 65 uur. In eerste instantie wees het Parlement het voorstel af, maar morgen wordt er opnieuw over gestemd. "En dat wordt spannend", zegt de FNV in de oproep. De vakcentrale verwacht in totaal tienduizend demonstranten, waarvan een luttele driehonderd uit Nederland, blijkt uit een bericht in de Telegraaf.

Niets te vrezen
Niet iedereen schaart zich achter de demonstrerende garde. Zo stelt werkgeversorganisatie VNO-NCW in de Pers dat de FNV 'werknemers voor de gek houdt', als ze stelt dat de levens van veel werknemers drastisch zullen wijzigen. Ook hoogleraar Verhulp stelt in het gratis dagblad dat de werknemer 'niets te vrezen' heeft. Al vindt hij het een kwestie van goed fatsoen om de norm op 48 uur te laten. Wel zou de werknemer er nog een slaatje uit kunnen slaan, omdat hij of zij extra salaris kan eisen voor de extra uren.  

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Vrijwillig
Van de term 'vrijwillige basis' waarover andere partijen spreken, wil de vakbond niets weten. Die stelt in de praktijk niet veel voor, zo oordeelt zij. "De individuele toestemming blijkt in de praktijk te werken als een voorwaarde om in dienst te kunnen treden bij een werkgever", aldus de FNV. "Ook tijdens het dienstverband zal de individuele werknemer als gevolg van zijn afhankelijkheid van de werkgever en onder druk van de omstandigheden vaak zijn ‘instemming' verlenen, ook als hij dat eigenlijk niet wil." Op naar Straatsburg dan maar?