"Ik denk dat ik van een groep spelers een goed team kan maken", meent Robin van Galen, bondscoach van de dameswaterpoloploeg. "Het heeft wel tijd nodig". Hij gebruikte de vijf fases van teamvorming, naar de theorie van Bruce Tuckman: Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning.
"De Forming-fase: de selectie van de speelsters, duurde zeker een jaar. Toen brak de Storming-fase aan: begin 2007 speelden we niet echt goed op het WK. Er was onvrede in de ploeg, natuurlijk omdat het resultaat tegenviel, maar het bleek ook dat ik toch niet duidelijk genoeg was geweest over taken en rolverdeling en dat er nóg meer behoefte was aan feedback dan ik al gaf", stelt Van Galen.
"Toen fase 3, Norming: normen die ik vaststel en normen die zij vaststellen. Zo haf ik sommige nieuwe speelsters die ik erbij had gehaald de concessie gedaan, dat ze nog een dag mochten blijven werken of studeren. We besloten nu tot honderd procent commitment: geen enkele training meer afzeggen, dus ook geen uitzonderingen meer.
Dan volgt de Performing: vanaf dat moment ging het goed. We werden tweede op een groot toernooi in de VS en we kwalificeerden ons voor de Spelen. De sfeer is goed, de visie is helder. Je kunt niet zeggen: nu gaan we goud winnen, maar het is wel een voorwaarde voor succes."
Van Galen: "Na de fase van Performing, volgt Adjourning. De fase van het afscheid nemen, waarna de hele cyclus opnieuw kan beginnen. Ik schat in dat driekwart van de ploeg overblijft, want het zijn jonge speelsters. Ik hoop dat de volgende coach ook goed presteert, zodat ik eer van mijn werk heb."
Bron: Intermediair
