Roelf Kampinga was director innovations bij Nedrailways, de internationale divisie van de NS. Nu is hij voor zichzelf begonnen, als onafhankelijk distributeur Wellness International Network.
Wat heeft u gedaan op uw eerste werkdag?
"Die bestond uit kennismaking met de founder van het bedrijf: Ralph Oats; miljardair uit Dallas. Hij deelde zijn ervaringen, en vertelde over marketing en doelen stellen voor jezelf en je omgeving. Samen met WIN heb ik een eigen website ingericht.
Wat zijn de grootste verschillen tussen uw nieuwe en uw vorige baan?
"Mijn baan bij de NS was veel meer afgebakend binnen al jarenlang bestaande kaders en richtlijnen: een loondienstbetrekking. De WIN-onderneming geeft me de vrijheid om nieuwe teams van leuke ondernemende mensen samen te stellen die ik kan coachen in persoonlijke groei en ontwikkeling, zonder grenzen en met korte lijnen en direct resultaat. Resultaat dat ook direct gedeeld wordt met de mensen die de prestatie hebben geleverd. WIN is een groep ondernemers die elkaar helpt met de business, zonder politieke agenda's."
Wat is er zo leuk aan de nieuwe functie?
"Het levert me de uitdaging om optimaal resultaat uit mijn inspanningen te halen. Het directe en indirecte resultaat geeft me de mogelijkheid om in lifestyle te groeien. Waar andere sectoren stabiliseren, kent WIN een jaarlijkse groeit van 30%. Het is heel prettig om mensen te helpen in preventieve gezondheid met producten in gewichtsbeheersing, energie, orgaanwerking en huidverzorging. Het "werken" gebeurt van huis uit; geen stress in files of openbaar vervoer. Het gebeurt op alle tijden door de dag, week, maand heen en levert daardoor heel veel vrijheid op."
Wat wilt u over drie jaar bereikt hebben?
"In drie jaar tijd zal veel veranderen; ik verwacht meer groei, meer omzet, meer internationaal zakendoen. Al deze resultaten binnen het centrale doel van vrijheid en gezondheid (zowel lichamelijk, mentaal als financieel). Ik wil binnen 3 jaar een team in Nederland, Curaçao, Brazilië en Italië aan gang gezet hebben, die ik vanuit een eigen trainingcentre begeleid en coach."
Wat heeft u geleerd van uw vorige baan dat u aan anderen als tip zou willen meegeven?
"De vorige baan heeft veel contactuele vaardigheden opgeleverd in combinatie met het stellen van strategische doelen. NS is een groot bedrijf met vele aspecten; het verbinden van de aanwezige expertise was een zeer bevredigend resultaat. Gelukkig is er in de laatste CAO ook aandacht voor opgeëist in de paragraaf ‘sociale vernieuwing'; mensen laten weten wat hun bijdrage in de keten is en wat is die schakel waard. Tip is om deze ontwikkeling in hoog tempo in alle lagen te introduceren en te borgen. Plattere organisaties met direct contact met het resultaat, zijn hierin de meest succesvolle. Kijk naar WIN!"
