De basis van een bedrijf is haar personeel. Dat geldt als geen ander voor het populaire Cirque du Soleil. Het internationale circusbedrijf heeft een team van 20 talentscouts in dienst die voortdurend in contact staan met sportcoaches en die zelf atletiekmeetings bijwonen op universiteiten of in internationaal competitieverband.
Wie een contract aangeboden krijgt, komt terecht in een professionele omkadering. 100 buitenlandse artiesten wonen in een residentie recht tegenover het CdS-hoofdkantoor in het Canadese Montreal; ze krijgen lessen Engels en beschikken over een tolk wanneer dat nodig is. Het bedrijf heeft ondertusen 4.000 werknemers in dienst en genereert een jaaromzet van 800 miljoen dollar; een bedrag dat de volgende vijf jaar zal verdubbelen.
Hoewel scouts van Cirque du Soleil aanwezig waren op de Spelen van Sidney en Athene, wordt dit jaar geen prioriteit gemaakt van de Spelen in Bejing omdat het bedrijf ondertussen een database met 7.000 kandidaten heeft aangelegd.
"We zijn niet meer zozeer op zoek naar Olympische kandidaten," zegt een recruiter in de Financial Times. "We hebben mensen nodig die open zijn. Die bereid zijn iets nieuws uit te proberen. We begeleiden ze naar een plaats waarvan ze nooit dachten dat ze die zouden bereiken."
"Een atleet omvormen tot een artiest is niet eenvoudig. Wanneer ze van de grote ballen vallen waarop ze in onze gymzaal oefenen, moeten we ze vaak vertellen dat dit niet erg is. Atleten zijn een streng regime gewoon en trainen traditioneel voor één enkele sport. Bij ons worden ze aangemoedigd om risico's te nemen en in teams te werken en samen uitdagingen aan te gaan."
Bron: Financial Times, via Express.be
