Geen personeel te vinden? Zoek samenwerking met een beroepsopleiding. Zo heeft althans Vacansoleil haar personeelstekort weten te tackelen. Directeur Wim Backers gunt ons een kijkje achter de schermen.
Vacansoleil is in 2003 al begonnen haar eigen personneel op te leiden. Het bedrijf van directeur Backers zocht de samenwerking met zeven Nederlandse ROC's om een nieuwe versnelde MBO-recreatieopleiding te ontwikkelen.
Backers: "Bij sollicitanten merkten wij dat zij vaak geen relevante opleiding gevolgd hadden. Tegelijkertijd hadden wij weinig structuur in onze stageplaatsen doordat campingeigenaren wars van regels waren. Daarom besloten we samen met de ROC's hier orde in aan te brengen. De gecreëerde opleiding is bedoeld voor jongeren die als recreatiemedewerker werkzaam willen zijn en geïnteresseerd zijn in een baan en een toekomst bij Vacansoleil of de Europese recreatiesector in het algemeen. Het praktijkgedeelte van de opleiding komt voor onze rekening. Dit houdt onder meer in dat Vacansoleil stages verzorgt op campings in binnen- en buitenland. De studenten worden zo gedwongen een buitenlandse taal te leren. De scholen zijn enthousiast over de opleiding en de cijfers liegen er niet om. Het verloop is nul en van alle studenten slaagt vijfennegentig procent. In Brabant bieden we de opleiding aan in Eindhoven en Breda, in Zeeland in Middelburg."
Uit het tijschrift interactie van BZW.
