"Het oogt heel verrukkelijk zo'n camping in Frankrijk, maar na een jaar en de zoveelste regenbui gaat dat ook vervelen hoor." Minister Donner denkt daarom dat het niet zo'n probleem moet zijn om 65-plussers langer aan het werk te houden.
Op dit moment werkt een vijfde van alle Nederlanders tussen de 62 en 65 jaar. Van degenen die de 65 gepasseerd zijn, werkt slechts 5 procent. "Een grandioos probleem", zegt Donner in het Algemeen Dagblad. Zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt, zijn alle helpende handen welkom. "We zien 65 jaar nu als de absolute pensioengrens. Dus gaan we al ver voor ons 65ste afbouwen. Maar we moeten doorkrijgen dat we tot ons 65ste levensjaar blijven werken en dat we pas daarná beginnen met afbouwen."
Aantrekkelijker
"Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden ouderen na hun pensioenleeftijd in dienst te houden", zegt de minister. Daarom heeft hij een aantal maatregelen opgesteld in zijn discussienota 'Men is zo oud als men zich voelt'. Zo heeft hij voorgesteld dat werkgevers bij zieke 65-plussers niet worden verplicht het loon twee jaar door te betalen, zoals bij jongeren wel moet. Ook vindt hij dat bij collectief ontslag 65-plussers voor de 65-minners moeten vertrekken.
Uitstroom
Dat hiermee niet ala minuut de meeste vacatures vervuld zijn, beseft Donner. "We trekken hiermee niet even een blik werknemers open." Maar voor de langere termijn hebben werkgevers niet meer zoveel te kiezen. "Feit is gewoon dat bedrijven die keus straks niet meer hebben. Na 2010 begint de uitstroom van ouderen pas echt. De instroom van jongeren zal dat bij lange na niet kunnen bijbenen. Ze moeten wel naar de ouderen kijken."
Rust
Dat ouderen toe zijn aan hun welverdiende rust, ontkent de minister. "Het oogt heel verrukkelijk zo'n camping in Frankrijk, maar na een jaar en de zoveelste regenbui gaat dat ook vervelen hoor." Blijven werken levert nu al veel voordeel op, zegt Donner: "Ze krijgen AOW, loon en vaak een aanvullend pensioen. Bovendien betalen ze geen sociale premies. Dat scheelt nogal. En elk jaar uitstel van AOW levert ook nog eens 5 procent meer AOW per maand op. Een jaar later met pensioen betekent 7 procent extra pensioen."
