Nederlandse werkgevers zijn de meest flexibele werkgevers van de wereld. Aldus blijkt uit onderzoek van Robert Half Finance & Accounting onder Europese, Aziatische en Australische managers.
64% van de Nederlandse werkgevers biedt flexibele werktijden aan en 37% staat het toe om van huis uit te werken. Wereldwijd mag slechts zo'n 21% van de werknemers thuiswerken. Nederland is ook koploper op het gebied van ‘ingedikte werkweken': 32% van de bedrijven gaat hiermee akkoord. Bij onze zuiderburen bestaat dit fenomeen slechts bij zo'n 8% van de bedrijven. In Japan heeft men de minst flexibele werkgevers: in 65% van de bedrijven is geen flexibiliteit mogelijk.
Senior Manager van Robert Half, voegt aan deze uitkomsten toe dat "in tegenstelling tot wat anderen beweren toont dit onderzoek dat we het in Nederland nog niet zo slecht hebben. Werkgevers proberen hun werknemers zoveel mogelijk tegemoet te komen – de 4×9 regeling is hiervoor een goed voorbeeld – en zo dragen ze tegelijk bij aan oplossingen voor problemen als files en kinderopvang. In een heleboel buurlanden zijn bepaalde zaken nog veel minder bespreekbaar bij bedrijven dan bij ons dus zo slecht doen de Nederlandse bedrijven het niet. Het is fijn om te zien dat Nederlanders gemiddeld minder stress ervaren dan in andere landen wat waarschijnlijk een gevolg is van relatief flexibele werkgevers".
