"Van mij ‘moet' niemand meer werken", laat Emely Nobis, chef redactie van Opzij weten tijdens de discussiedag "Was will Das Weib". Zij kent de traditie in de doelgroep: "Ik probeer alleen wel vrouwen bewust te maken van de consequenties die deeltijd werk met zich meebrengen. Als je als moeder eenmaal drie dagen werkt, en je man werkt er vijf, dan is het na verloop van tijd moeilijk om dat om te draaien."
Jolanda Holwerda, oprichtster van de nieuwe glossy ‘Lof, voor moeders met ambitie', doet ook een duit in het zakje: "In Nederland is de combinatie gezin en werk cultuurvreemd. Veel vrouwen denken of denken te voelen dat het beter is om meer bij de kinderen te zijn. Misschien is dat gevoel wel aangepraat. Is er ooit onderzocht of het inderdaad niet goed is om om je kind meer dan drie dagen naar de crèche te laten gaan?"
De inzichten over de rol van mannen bij het totstand komen van goede faciliteiten om zorg en werk te kunnen combineren, kregen tijdens discussie steeds verrassendere verdiepingen. Oud-kamerlid voor D66 Arthie Schimmel meldde een opvallend onderzoek van de Universiteit van Utecht: "Het bestaan van een kinderopvangregeling en de totale arbeid-zorgregelingen worden positief beïnvloed door de mate waarin mannen arbeid en zorg combineren. Oftewel een kleine voorhoede zorgende mannen vormt een effectieve pressiegroep."
Een aantal aanwezigen verbaasde zich er dan ook over dat de Taskforce Deeltijdplus, ingesteld door het Ministerie van Sociale Zaken, zich met haar plannen om ‘deeltijdvrouwen'meer uren te laten werken, niet op mannen richt, maar alleen op vrouwen, de samenleving als geheel en werkgevers.
Emely Nobis: "Je zult toch ook echt iets aan de mannen moeten doen, zodat die meer gaan zorgen. Zolang je in praktische zin geen maatregelen neemt, waardoor dat vanzelfsprekender wordt, lijkt het doel van de taskforce een zinloze exercitie."
Bron: De Burcht
