De vakantietijd komt eraan! Maar niet voor iedereen is dat een tijd voor ontstressen. Bij sommige managers gaat er in hun afwezigheid zoveel mis, dat ze maar liever helemaal niet meer gaan.
Zo ook David Jonker. Hij was als districtmanager bij een groot cateringbedrijf verantwoordelijk voor vijfentwintig bedrijfsrestaurants in Nederland. En tijdens de zomer verdubbelde de werklast. Dan trad namelijk het "buddysysteem" in werking: collegás werden per twee gekoppeld om elkaars taken over te nemen. Onder geen beding mocht het werk stil komen te liggen. "Bij het overdragen van zoveel verantwoordelijkheden zie je dingen over het hoofd en dingen die details lijken, blijken dan opeens toch heel belangrijk te zijn."
Dat zorgde volgens Jonker voor vervelende verrassingen. Zoals de keer dat een belangrijke opdrachtgever zijn contract beëindigde, in zijn afwezigheid. Of de keer dat Jonker vergat door te geven dat hij een medewerker met privéproblemen die week vrij had gegeven. Zijn 'buddy' wist van niets en dwong haar toch te komen – "Zoek dat maar met David uit als hij terug is", kreeg zij te horen.
"Op het laatst had ik überhaupt geen zin meer om op vakantie te gaan: ik raakte van tevoren al gestrest van wat ik bij thuiskomst zou kunnen aantreffen".
