Op 1 maart is Judith Littel (37) als business unit manager in dienst getreden bij Everett.
Wat heeft u gedaan op uw eerste werkdag?
"Mijn eerste onofficiële werkdag was op 28 februari. Everett had een salestraining georganiseerd extern in Hoenderloo (voor hun eigen salesmensen en technische consultants) waar ik aan mee mocht doen. 's Avonds gezellig samen eten en bowlen. Een hele goede manier om Everett te leren kennen als organisatie en natuurlijk ook mijn nieuwe collega's! Op mijn officiële eerste werkdag had ik een meeting met de ceo van de Everett holding waar ik aan rapporteer, dhr. Danny de Vreeze en kennismakingsgesprekken met collega's."
Wat zijn de grootste verschillen tussen uw nieuwe en uw vorige baan?
"A. Ik was werkzaam bij NewLevel een ICT-trainingsinstituut en ben nu werkzaam bij het solution support centre van een system integrator, een bredere en totaal andere scope dus.
B. Mijn functie is veranderd, ik was sales director, verantwoordelijk voor sales en marketing, bij NewLevel ben ik business unit manager. Dat betekent dat ik eindverantwoordelijk geworden ben voor alle facetten van de bedrijfsvoering en niet alleen sales en marketing.
C. NewLevel richte zich op Nederland, Everett SSC (solution support centre) heeft een internationale scope en klanten in de UK, Rusland, India etc.
D. In mijn vorige functie werkte ik bij een bedrijf dat al twintig jaar bestaat, in mijn huidige functie werk ik bij een nieuwe BV die nog helemaal uitgebouwd moet gaan worden en waar ik nog echt zelf mijn stempel op kan gaan drukken."
Wat is er zo leuk aan de nieuwe functie?
"Het vertrouwen dat ik krijg om te ondernemen, de groeiopdracht (binnen twee jaar naar 25 man groeien), de uitdagende projecten bij internationale grote klanten, de ambitie van het totale bedrijf Everett."
Wat wilt u over drie jaar bereikt hebben?
"Over drie jaar wil ik een mooi, winstgevend bedrijf neer hebben gezet dat internationaal een goede naam op heeft gebouwd op het gebied van solution support, met tevreden klanten en medewerkers die plezier werken en zich kunnen ontplooien en ontwikkelen."
Wat heeft u geleerd van uw vorige baan dat u aan anderen als tip zou willen meegeven?
"Dat het succes van je bedrijf wordt bepaald door het team dat je neer kan zetten. Zoek de allerbeste mensen (don't settle for less), zowel op hun vakgebied als ook in gedrevenheid om iets moois te maken van je bedrijf."
