‘Een verborgen pareltje’, zo noemde Gijsbert de Zoeten, aftredend CFO van Leaseplan, het bedrijf na honderd dagen in zijn functie. ‘LeasePlan is met ruim 9 miljard omzet en 1,7 miljoen auto’s in 32 landen bovendien groter dan veel mensen beseffen’, zei hij in een interview met Managementscope.
Dat zijn carrière als CFO toen al op meer dan een kwart van de dagen zat, kon De Zoeten niet weten. Woensdag werd bekend dat hij samen met COO Marco van Kalleveen de functie neerlegt. De functie van Van Kalleveen wordt overgenomen door CEO Tex Gunning, voor de functie van De Zoeten wordt een nieuwe opvolger gezocht.
Unilever
Voordat De Zoeten zijn jaar als CFO ingaat, werkt hij een jaar als senior vice president finance bij hetzelfde bedrijf. Tevens begint hij tijdens deze periode als lid van de raad van toezicht van de TU Delft, waar hij overigens zelf nooit studeerde. Dat deed hij in Groningen en Amsterdam, waar hij respectievelijk een opleiding business administration en register controller volgde.
De carrièreswitch naar LeasePlan volgt op een tienjarige loopbaan bij Unilever, waarvan hij er zes jaar als CFO van Unilever Europe werkt. ‘Bij Unilever heb ik altijd grote veranderingen geleid. Ook als je bij een groot bedrijf werkt en daar relatief succesvol bent, moet je de durf hebben een keer te springen’, zegt hij over de overstap tegen Managementscope.
Bij die overstap benadrukt hij dat hij zich vooral niet op wilde stellen als ‘de grote man’ omdat ie van een groot merk kwam. ‘Mijn credo is: Respecteer het verleden, wees brutal ten aanzien van het heden en heel ambitieus naar de toekomst. Met name het eerste roepen mensen vaak wel, maar doen ze niet. Je moet echt voelen dat je op de schouders van anderen staat.’
Beursgang
Het vertrekt van De Zoeten en Van Kallehoven komt op een opmerkelijk moment: een maand na de mislukte beursgang. Begin oktober kondigde het bedrijf aan dat het naar de Amsterdamse beurs wilde, een plan dat eigenlijk al voor de zomer voltrokken had moeten worden maar vanwege extra uitleg naar de aandeelhouders niet op tijd voltooid kon worden. Een week later na de aankondiging in oktober kwam er al een streep door het plan: het beursklimaat was snel slechter geworden, waardoor de eigenaren van het bedrijf niet meer de prijs konden krijgen die ze in gedachten hadden. Een officiële reden voor het vertrek wil het bedrijf niet geven. Ook over een ontslagvergoeding is niets bekend.
