Veel werkgevers zien graag een eerlijke verdeling van ziekteverzuimkosten tussen werkgevers en werknemers. Dat blijkt uit lezersonderzoek van De Zaak naar aanleiding van het artikel 'Werknemers moeten ziekte-uren inhalen'.
Voorzitter Loek Hermans van MKB-Nederland vindt dat een zieke werknemer de verzuimde uren later netjes moet inhalen. In een online artikel vroeg De Zaak haar lezers om op deze stelling te reageren. De reacties blijken keurig verdeeld: 50% is voor, de andere helft tegen. Ook kwamen er veel alternatieven binnen voor het voorstel van Hermans, wat volgens veel respondenten praktisch niet haalbaar is.
Ook wordt genoemd dat het veel extra werk betekent voor zowel de personeels- als salarisadministratie, en dat extra werken niet altijd mogelijk is. Een werknemer die zes maanden ziek is geweest krijgt die uren nooit meer ingehaald en van zoveel overwerk zal hij weer eerder uitvallen. Wanneer door overwerk de werkdruk stijgt, heeft dan bovendien zijn weerslag op de werksfeer. Ook hierdoor kan het ziekteverzuim uiteindelijk zelfs weer stijgen.
Aanpassingen
Tweederde van de voorstanders ziet het liefst een onderscheid in de uitvoering van de maatregel, op oorzaak, frequentie en/of duur van het verzuim. "Het zou beter zijn te kijken welke personen zich om ieder wissewasje ziek melden", vindt een van de respondenten. Anderen zien liever dat verzuim door eigen schuld, zoals sportblessures, wordt aangepakt. De werknemer een verzuimverzekering laten (mee)betalen, al dan niet afgesloten door de werkgever, is voor 13% een goede oplossing. Tenslotte wordt het belonen van werknemers bij een laag ziekteverzuim genoemd als goede remedie.
