"Dertigers zijn geneigd eerder ideeën van anderen over te nemen dan zelf iets te bedenken". Aldus stellen onderzoekers van Twynstra Gudde.
"In beroepen waarin regels en eenduidigheid belangrijk zijn, is dat effectief, aldus senior advisor Manon Ruijters. Maar managers en creatieven moeten volgens haar wel creatieve oplossingen kunnen bedenken. En voor alle groepen geldt: wie zelf niet nadenkt, heeft moeite met het nemen van beslissingen. Ruijters: "Je kunt je nog zoveel laten inspireren door anderen, als je jezelf niet afvraagt "wat vind ik hier eigenlijk van?", kun je geen beslissing nemen."
Andere generaties hebben minder last van keuzestress, aldus Ruijters. Veertigers hadden simpelweg de keuzes niet; zij moesten vechten voor een baan. En twintigers hebben geleerd met de vele keuzemogelijkheden om te gaan. Dertigers zitten ertussenin: wel de keuzemogelijkheden, maar in het klassieke onderwijs niet geleerd om daarmee om te gaan.
Het goede nieuws is dat constructief denken is aan te leren. "Je moet niet de betweter gaan uithangen, maar denk bij ieder vraagstuk of voor iedere vergadering eerst na over je eigen standpunt alvorens in gesprek te gaan met anderen".
Bron: Intermediair
