Het vooroordeel over gehandicapten: ze zijn vaker ziek en werken minder hard. Dat zorgt ervoor dat werkgevers nog steeds niet bereid zijn om gehandicapten en ex-wao’ers in dienst te nemen. Dit blijkt uit onderzoek van de commissie Werkend Perspectief. Maar de overheid komt met plannen om werkgevers te stimuleren deze groep aan te nemen.
Ongeveer 70 procent van de werkgevers heeft liever iemand zonder handicap. Vier jaar geleden was dat nog 57 procent. Onbekend maakt onbemind. Want de helft van de ondervraagde werkgevers gaf aan geen ervaring te hebben met werknemers met beperkingen. 85 Procent heeft hen zelfs nooit op sollicitatie gehad.
De commissie Werkend Perspectief is opgericht in 2003 met het doel zo veel mogelijk mensen met gezondheidsproblemen aan het werk te krijgen. Met weinig succes, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Van de arbeidsgehandicapten had in 2005 slechts 44 procent een baan. In 2003 was dat percentage nog 46 procent. Tegelijkertijd maken bedrijven steeds minder gebruik van subsidiemogelijkheden voor het in dienst nemen en houden van personen met een handicap of
beperking.
Maar het kabinet onderzoekt nu of ze arbeidsgehandicapten aan de slag kunnen helpen in de zorgsector, zegt staatssecretaris Jet Bussemaker (Volksgezondheid). De banen, tienduizend in totaal, moeten ex-WAO’ers een jaar werkervaring laten opdoen. Daarnaast willen uitkeringsinstantie UWV en het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) in vier jaar tijd 100.000 banen creëren voor arbeidsgehandicapten. Dat zijn er 40.000 meer dan ze aanvankelijk hadden afgesproken.
Bron: Nederlands Dagblad
