Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

“Ander bestuur is minder onafhankelijk”

Bedrijven kunnen in de toekomst kiezen voor een gezamenlijke raad van uitvoerende en niet-uitvoerende bestuurders (one-tier board). De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Hirsch Ballin van Justitie.

Het kabinet wil Nederland met de nieuwe regeling aantrekkelijker maken als vestigingsplaats voor internationaal werkende bedrijven. Nederlandse naamloze en besloten vennootschappen kunnen bij invoering gaan kiezen voor een model van een bestuur en een raad van commissarissen (two-tiermodel) of voor het zogeheten one-tier of monistisch bestuursmodel. Het voordeel van het one-tier model is dat bestuurders eerder en meer informatie zouden krijgen dan commissarissen.

Tegenstrijdig belang
In het wetsvoorstel zijn ook regels opgenomen voor de aansprakelijkheid van bestuurders bij onbehoorlijk bestuur. Verder zijn er nieuwe regels voor de gevolgen van een tegenstrijdig belang binnen het bestuur en de raad van commissarissen voor de besluitvorming van de vennootschap. Als een bestuurder of commissaris een persoonlijk belang heeft dat strijdig is met het belang van de vennootschap, is het uitgangspunt dat die persoon niet meedoet aan de besluitvorming. Ook is het mogelijk dat een ander orgaan een besluit neemt. Dit kan zich voordoen als alle bestuurders of commissarissen een tegenstrijdig belang hebben.

Typisch Nederlands
"Het two-tiermodel is typisch Nederlands. De commissarissen zitten er voor iedereen. Het one-tiermodel gaat er vanuit dat de commissarissen er vooral zitten voor de aandeelhouders," legt Auke de Bos, hoogleraar bedrijfseconomie aan de Erasmus universiteit Rotterdam, het verschil uit. "De commissarissen worden veel meer medebestuurders in het one-tiermodel. Ze zijn daardoor minder onafhankelijk." De Bos zou het vooral een onwenselijke situatie vinden als de ceo ook de voorzitter is van een raad waar zowel bestuurders als commissarissen inzitten. Volgens De Bos is "Het Nederlandse model een heel goed model. Er is een goede scheiding tussen toezichthouders en het bestuur."

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Lees de hele mening van Auke de Bos in "Het Nederlandse model is een heel goed model"