Het UWV en MKB-Nederland willen oudere werkzoekenden aan een baan helpen. Deze grote organisaties houden nu al van 50-plussers.
Het UWV en MKB-Nederland gaan campagne voeren om de kansen op een baan voor oudere werkzoekenden te vergroten. Dat maakten de organisaties donderdag bekend, zo meldt het ANP. MKB-Nederland gaat haar achterban mobiliseren om bij elke sollicitatieprocedure ten minste een 50-plusser te laten meedoen. 'Het klinkt misschien tegenstrijdig, om in deze lastige economische tijd deze oproep te doen, maar er is reden toe: vakmanschap en ervaring gaan steeds zwaarder wegen. En daarover beschikken juist 50-plussers', aldus voorzitter Michaël van Straalen.
De organisaties willen ook dat werkgevers 50-plussers uitnodigen voor zogenoemde netwerkgesprekken. 'Veel werkzoekende 50-plussers staan langs de kant omdat ze gewoonweg de kans niet krijgen om zichzelf te presenteren in een gesprek', zegt bestuursvoorzitter Bruno Bruins van UWV. De campagne 'Open voor kansen, open voor 50-plus' begint maandag. Ondertussen zijn er wereldwijd al enkele bedrijven die specifiek 50-plussers werven voor banen. Een overzicht:
