Veel werknemers die nu vanuit huis werken, willen na de coronapandemie een groot deel van het werk thuis blijven doen. Vooral vanwege sociale contacten, samenwerken en carrièreperspectieven wil men weer naar kantoor. Geconcentreerd werken doen zij juist liever thuis, zo blijkt uit onderzoek van TNO, dat voor de derde keer de stemming meet.
Als de maatregel om zoveel mogelijk thuis te werken is opgeheven, wil de overgrote meerderheid van de huidige thuiswerkers blijven thuiswerken. Bijna één op de vier thuiswerkers wil grotendeels of volledig thuiswerken. De helft werkt graag thuis en op locatie.
Beter carrièreperspectief
Gemiddeld willen werknemers 18 uur per week thuiswerken. De aard van het werk, minder reistijd en betere productiviteit zijn belangrijke redenen om in de toekomst (deels) thuis te willen werken.
Opvallend is dat de werkprivé-balans ongeveer even vaak een reden is om op locatie te werken als om thuis te willen werken. Vooral voor mensen tussen de 30 en de 49, die veelal jonge kinderen hebben, willen om die reden thuiswerken.
Het sociale aspect is veruit de belangrijkste reden om weer naar kantoor te gaan, zowel om het samenwerken als vanwege de sociale contacten met collega’s. Ongeveer één op de vier werknemers denkt thuis onvoldoende zichtbaar te zijn en wil weer (deels) op locatie gaan werken om de carrièreperspectieven te verbeteren. Voor werknemers onder de 30 geldt dat voor bijna vier op de tien.
Afstand houden op het werk blijft lastig
In maart 2021 gaf 51 procent van de respondenten aan dat zij volledig op kantoor werkten, nog eens 14 procent werkte deels op kantoor en deels thuis. Deze cijfers zijn vergelijkbaar met die van de tweede meting in het najaar van 2020. Voor veel mensen is thuiswerken helemaal geen optie. Negen op de tien werknemers op locatie geeft aan dat zij hoe dan ook niet volledig thuis kunnen of willen werken.
Acht op de tien kantoorwerkers geeft aan dat de coronamaatregelen op het werk vaak of altijd worden nageleefd. Niettemin blijft afstand houden op het werk een uitdaging. De helft van de werknemers lukt het niet om afstand te houden tot klanten en een derde niet om afstand te houden van collega’s.
