Werknemers worden steeds honkvaster, stelt magazine Incompany. Zij ondervroeg ruim 6.000 werknemers over hun carrièreplannen en de tevredenheid met de werkgever.
Het behouden van werknemers blijft de grootste zorg van werkgevers. Hoewel steeds meer van hen door hebben hoe je de kikkers in de kruiwagen houdt.
Want ondanks een aantrekkende economie en krapte op de arbeidsmarkt is er weinig animo voor jobhoppen (slechts 12 procent). Acht op de tien werknemers verwacht de komende twee jaar niet te veranderen van baan.
En dat alles is te danken aan de goedheid van werkgevers. Opleidingen en goede secundaire arbeidsverhoudingen houden medewerkers binnen.
Het meest belangrijk zijn de carrièreperspectieven, gevolgd door de arbeidsvoorwaarden (met name bonussen worden gewaardeerd) en de interne cultuur. Als deze drie in balans zijn, gooit u de achterdeur keihard op slot.
De beste bedrijven zijn volgens werkend Nederland Ernst & Young, Interpolis, Rabobank, Capgemini en Océ. De slechtste zijn Laurus, Atos Origin, Vendex KBB, Nedcar en de Telegraaf. Louter grootbedrijven dus.
