Pas een paar simpele regels toe en u krijgt te maken met minder ziekteverzuim, een einde aan burn-out klachten, maagzweren of RSI en als het goed is een productiever en loyaler team.
Neem een voorbeeld aan Todd Einck. Ieder avond gaat om vijf uur de deur van zijn kantoor op slot. Vijftien werknemers volgen in zijn kielzog.
Einck heeft een aantal simpele spelregels:
- Neem personeel aan met een ondernemende geest. Mensen die graag geleid worden, zijn waardeloos.
- Zorg ervoor dat u onafhankelijk bent van analisten en institutionele investeerders.
- Leer multitasken. Werk u over de kop op kantoor en ga moe maar voldaan naar huis.
- Mijdt persoonlijke telefoontjes en e-mails.
