In samenwerking met NUzakelijk
Dedrijven onderschatten de risico’s van corruptie en fraude binnen de eigen gelederen en nemen steeds minder maatregelen om fraude te voorkomen.
Een kwart denkt dat omkoping in Nederland plaatsvindt, maar slechts zeven procent verdenkt de eigen sector van dergelijke praktijken. Europees gezien gelooft 28 procent dat omkoping binnen de eigen sector aan de orde van de dag is.
Steekpenningen
Van de Nederlandse managers vindt 31 procent het acceptabel om klanten steekpenningen aan te bieden om nieuwe opdrachten binnen te halen. In Griekenland en Rusland geldt dat voor respectievelijk 44 en 39 procent van de managers. Noorwegen is het braafste jongetje van de klas, met zes procent.
“Ondanks het feit dat Nederland tot de minst corrupte landen van Europa behoort, zien wij onethisch gedrag toenemen”, stelt Ernst & Young-partner Angelique Keijsers. “Nederlandse bedrijven moeten de gevolgen van het buitenlandse anti-corruptiebeleid niet onderschatten.”
Training
Hoewel van de Nederlandse managers 46 procent meldt dat hun bedrijf een anti-corruptietraining heeft, blijkt slechts negen procent van de overige medewerkers van het bestaan van een dergelijke training af te weten.
Werknemers hebben het idee dat integer handelen bedrijven zakelijk voordeel oplevert. Driekwart stelt dat ethisch gedrag commerciële pluspunten biedt.
Werknemers geven dan ook de voorkeur aan het werken voor een onderneming met een integere reputatie. 45 procent zou absoluut niet willen werken bij een bedrijf dat bij een omkoop- of corruptieschandaal betrokken is.
