Randstad IT Professionals, nr. 1 in Detachering, ziet groei in big data, cloud en mobile.
Randstad is een belangrijke speler op de Nederlandse ICT-arbeidsmarkt. De uitzendgigant werft ook voor vaste functies, maar de hoofdactiviteit is detachering. Randstad Professionals is de tak die zich richt op hoger opgeleid personeel en specialisten. De ICT is voor dit onderdeel de belangrijkste sector. Door de slechte economie en de opkomst van nieuwe technologieën is de markt de afgelopen tijd sterk veranderd.
Wat gebeurt er nu in de detacheringsmarkt?
Rinse Tulp, managing consultant bij Randstad Professionals: ‘Je ziet dat partijen huiverig zijn om veel vaste mensen aan te nemen. Vroeger was men minder kritisch en dacht men: “We nemen mensen aan, het werk komt toch wel.” Veel bedrijven gaan momenteel na wat ze flexibel doen en wat ze in huis halen. Er is in de IT zeker een aantal bedrijven dat in zwaar weer zit maar er is ook een aantal bedrijven dat nog steeds groeit.’
Waar zit de groei en wat betekent dat voor de arbeidsmarkt?
‘Bij big data, cloud, mobile. En alles wat met omnichannel te maken heeft: het moet er goed uitzien op de iPhone, op Android en op de laptop. Ook e-commerce blijft nog steeds groeien. Je ziet dat mensen die zijn blijven hangen in oude technieken een achterstand hebben op de arbeidsmarkt. Iedereen zit te springen om de mensen die voorop lopen, mensen die tien jaar hebben stilgestaan hebben het moeilijker.’
Wat kunnen jullie doen voor die laatste groep?
‘Je ziet dat er bij grote organisaties IT-ers uit gaan. Wij zijn nu aan kijken of we die mensen niet op één of andere manier kunnen ondersteunen. Als de uitstroom bekend is en je kent het tekort in de instroom, dan kun je dat aan elkaar matchen. We praten hierover met grote partijen en we zijn in gesprek met opleiders.’
