Ongeveer een jaar geleden schreef ik dat de enige zekerheid die de ABN Amro bank kent, het hypotheek- of pandrecht is. Zekerheid qua arbeidsplaats is bij de bank ver te zoeken.
Nu, een jaar later, krijg ik mijn gelijk, waarbij ik moet zeggen dat niemand tegen mij zei dat ik ongelijk had. De overname van ABN Amro zal de komende maanden slachtoffers eisen. Er is een sociaal plan, maar dat is voor velen niet erg bevredigend. Bijvoorbeeld voor de mannen en vrouwen van asset management, die er nu mee te maken hebben. Dit sociaal plan gaat uit van de neutrale kantonrechtersformule en was niet bedoeld voor de fusie met Fortis. De ondernemingsraad heeft kort geleden met de bank een hogere financiële vergoeding dan die in het sociaal plan weten te af te spreken.
Daarmee lijkt het sociaal plan met de bonden verlaten te zijn, wat voor individuele werknemers kansen biedt bij de kantonrechter een individuele billijke – en hogere – vergoeding te krijgen. Dus mijn voorspelling is dat de kantonrechter het druk krijgt met ABN Amro mannen en vrouwen die meer willen dan het sociaal plan en meer dan de ondernemingsraad als extra heeft bedongen. Ik acht de kans fors dat zij succes zullen hebben met hun verzoek bij de kantonrechter om een hogere vergoeding. En ik gun het ze van harte!
Marcus Draaisma is advocaat arbeidsrecht en partner Palthe Oberman Advocaten, arbeidsrecht specialisten
