Onze organisatie is culture driven, sorry voor de Angelsaksische-Taalversmutzung, en heeft geen management by fear benadering nodig.
Alles wordt gedaan om relaties binnen de organisatie goed en helder te houden waardoor veranderingen moeiteloos doorgevoerd en met plezier uitgevoerd worden. Vebale-incontinentie uitgesloten.
Af entoe duidelijk maken dat de baas z’n centen niet van blik zijn, is obvious. Laissez-fair and no Machiavelli in the house, only in the head. Homerische benaderingen worden tevens niet opgemerkt.
Nu nog winst maken met de tent.
Harrie van den Berg
