Werkgevers maken zich serieus zorgen over de continuïteit van hun organisatie, ook als de economische groei terug zou lopen. Dat blijkt uit een onderzoek van uitzendbureau Manpower. De resultaten hiervan zijn gebundeld in het witboek Het kritieke tekort.
“Als er geen actie wordt ondernomen, valt in de nabije toekomst de winst lager uit, zijn klanten minder tevreden, daalt de arbeidsproductiviteit en komt innovatie onder druk te staan”, waarschuwt Hans Leentjes, algemeen directeur van Manpower Nederland, in het Financieele Dagblad.
Volgens hem voeren de gevolgen nog verder: “Als de krapte nu niet wordt aangepakt, komt in de nabije toekomst het functioneren van essentiële maatschappelijke voorzieningen, zoals de gezondheidszorg en onze veiligheid, in het geding.”
Maatregelen
Ondanks dat ondernemers zich bewust zijn van het probleem, nemen ze weinig structurele maatregelen. Manpower wil dat ondernemers samen met de overheid aan vernieuwende oplossingen werken.
maatregelen die nu worden genomen zijn meestal ‘veilige’ of losstaande acties. Bijvoorbeeld het werven van meer jongeren, aanpassing van het beloningsbeleid of intensiever trainen en opleiden. Volgens het witboek moet er creatiever gedacht worden dan nu gebeurt, omdat de ad hoc-maatregelen slechts leiden tot het ‘laten rouleren van elkaars medewerkers’.
