Geen producten in de winkelwagen.
Hoeveel PSG heeft betaald voor het Nederlandse techbedrijf, wil mede-oprichter Perry Oostdam niet zeggen tegen MT/Sprout. De private equity-partij krijgt een meerderheid, maar niet alle aandelen van Recruitee in handen, aldus Oostdam, die het bedrijf in 2015 met Paul Smoczyk oprichtte. Recruitee bouwt software waarmee recruiters en wervingsmanagers gemakkelijker talent vinden. Het bedrijf heeft klanten als Greenpeace, Toyota en Scotch&Soda. In 2018 stond het bedrijf in de Challenger50.
Sympa
PSG is tevens het moederbedrijf van het Finse HR-softwarebedrijf Sympa. Het idee achter de overname is volgens Oostdam dat Sympa en Recruitee als aparte bedrijven blijven bestaan, maar onder de vleugels van – een nog een definitieve naam te geven – holding van PSG gezamenlijk voor de unicorn-status willen gaan. ‘Binnen 5 tot 6 jaar wilden we een miljardenbedrijf worden’, zegt Oostdam, die eraan toevoegt vanuit het nieuwe bedrijf overnames in de HR-branche te willen klaarspelen.
Bij Recruitee werken nu 120 mensen (120 fte) en het nieuwe totaalbedrijf zal ruim 250 fte tellen. Voor het eind van het jaar wil Oostdam zestig nieuwe medewerkers aannemen voor Recruitee. Zijn bedrijf blijft gewoon in Nederland kantoor houden. De nieuwe holding telt in totaal 4.000 klanten.
Met eigen geld
Smoczyk en Oostdam bouwden Recruitee volledig op met eigen geld, dus zonder het aantrekken van investeerders. Oostdam vertelt dat ze al een jaar naar een goede investeerder zochten, met als doel verder te kunnen groeien. ‘Ik heb meer dan tachtig partijen gesproken, maar dit kwam mooi samen. Het is een financiële, maar ook een strategische kans, om met Sympa te kunnen samenwerken.’
De heren blijven beiden actief binnen Recruitee en behouden een (onbekend) deel van hun aandelen in Recruitee. Ook krijgen ze een zetel in de board van PSG. Het gaat Recruitee voor de wind. Alhoewel Oostdam geen financiële gegevens bekend wil maken, vertelt hij dat de omzet afgelopen jaar met wel 55 procent groeide. Dit jaar mikt Recruitee op een omzetgroei van 60 procent.
