Rank | Bedrijf | |
---|---|---|
1 | Modis Nederland | |
2 | TMC Group | |
3 | Driessen | |
4 | YER | |
5 | Novisource | |
6 | Inwork | |
7 | USG Professionals | |
8 | Jobfinity | |
9 | IT Recruitment | |
10 | DPA | |
Runners-up | ||
1 | Stradis | |
2 | Pro-gress | |
3 | Van de Groep & Olsthoorn | |
4 | Apollo IT Detachering | |
Samenwerking | Score | |
1 | TMC Group | |
2 | Modis Nederland | |
3 | YER | |
4 | Stradis | |
5 | Novisource | |
6 | IT Recruitment | |
7 | Driessen | |
8 | Van de Groep & Olsthoorn | |
9 | USG Professionals | |
10 | Jobfinity | |
11 | Inwork | |
12 | Apollo IT Detachering | |
13 | Pro-gress | |
14 | DPA | |
Expertise | Score | |
1 | Modis Nederland | |
2 | YER | |
3 | Driessen | |
4 | TMC Group | |
5 | Inwork | |
6 | Jobfinity | |
7 | Novisource | |
8 | IT Recruitment | |
9 | USG Professionals | |
10 | Stradis | |
11 | DPA | |
12 | Apollo IT Detachering | |
13 | Pro-gress | |
14 | Van de Groep & Olsthoorn | |
Kwaliteit | Score | |
1 | TMC Group | |
2 | Modis Nederland | |
3 | Driessen | |
4 | Novisource | |
5 | IT Recruitment | |
6 | YER | |
7 | Inwork | |
8 | Jobfinity | |
9 | DPA | |
10 | Van de Groep & Olsthoorn | |
11 | Pro-gress | |
12 | USG Professionals | |
13 | Stradis | |
14 | Apollo IT Detachering | |
Resultaten | Score | |
1 | Modis Nederland | 12.89 |
2 | Novisource | 9.63 |
3 | Driessen | 9.33 |
4 | Inwork | 9.13 |
5 | YER | 9.11 |
6 | USG Professionals | 8.99 |
7 | TMC Group | 8.69 |
8 | DPA | 8.69 |
9 | Pro-gress | 8.17 |
10 | Jobfinity | 8.1 |
11 | IT Recruitment | 7.5 |
12 | Apollo IT Detachering | 7.2 |
13 | Stradis | 7 |
14 | Van de Groep & Olsthoorn | 6.67 |
Het DX300-onderzoek brengt de voorlopers in digitale transformatie in kaart (leaders) en de organisaties die hen daarbij helpen (enablers). Het onderzoek is uitgevoerd door het Amsterdam Centre for Business Innovation in opdracht van MT/Sprout. 3.176 zakelijke beslissers namen deel aan het onderzoek, tezamen gaven zij 8.186 beoordelingen.