Young Capital

Opgericht door: Roger Thewessen, Hugo de Koning en Bram Bosveld
In: 2000
Eigenaren: Roger Thewessen, Hugo de Koning en Bram Bosveld
Game: recruiting
Product: online talentnetwerk
Cijfers: Noteerde in 2014 een omzet van honderd miljoen euro, met een winst van ruim 9,6 miljoen euro. Verwacht dit jaar een bruto omzet van 125 miljoen euro.

Profiel:

In 2000 begonnen als StudentenWerk en nu bezit Young Capital het grootste online talentennetwerk van Europa. Verwacht dit jaar een omzet van 125 miljoen euro, en wil dat door innovatie (zoals met solliciteren via WhatsApp) de komende 3 jaar verdubbelen. De doelgroep van Young Capital zijn studenten, afstudeerders en jonge professionals. DGA Roger Thewessen legt uit: 'Dagelijks komen daar ruim 1.500 nieuwe inschrijvingen bij. We weten precies wat deze jonge talenten kunnen, en ook dat ze kunnen. Want via onze app kunnen zij altijd en overal hun beschikbaarheid aangeven en direct geboekt worden voor werk. Realtime. Dus als het moet, kunnen ze dezelfde dag nog aan de slag.'

Waarom een Gamechanger?
Thewessen: 'Wij lopen al sinds onze start onder de naam StudentenWerk voorop in de uitzendbranche door onze vernieuwende werkwijze. Wij zetten vijftien jaar geleden de branche al op zijn kop door te werken vanuit een online strategie in plaats van met fysieke inloopvestigingen. Anno 2015 zijn wij de eersten die het hele uitzendproces volledig heeft gedigitaliseerd. Werkgevers kunnen direct via onze webshop eHIRE een uitzendkracht zoeken en boeken, zonder tussenkomst van een recruiter. Hiermee zijn we de eerste partij die het succesvolle concept van talent exchange-platforms, zoals Taskrabbit en oDesk, toepast in de recruitmentbranche voor b2b. Innovatie is en blijft een van de belangrijkste speerpunten voor onze groeistrategie. Zo introduceerden wij de afgelopen tijd naast eHIRE ook het solliciteren via Skype, interactieve vacatures en lanceerden wij dit voorjaar nog als eersten het solliciteren via WhatsApp.'

Verdienmodel?
Thewessen: 'Kandidaten die wij aan het werk zetten worden via ons verloond en elk uur dat er gewerkt wordt verdienen wij een marge per uur.'

Toekomstige groei?
Thewessen: 'De basis van ons bedrijf is onze kandidatendatabase en ons online netwerk van websites en apps. De uitbouw en optimalisatie hiervan is een van onze belangrijkste pijlers in onze strategie. Wij willen minimaal 25 procent groeien qua inschrijvingen en ook 25 procent groeien qua omzet. Dit betekent dat wij over drie jaar een omzet realiseren van rond de 250 miljoen. Dit jaar zijn we ook gestart met een Duits kantoor en de komende drie jaar willen wij ook in Duitsland een substantiële omzet draaien. Tot slot willen we een hele goede werkgever zijn voor ons persoon en willen we een rol spelen in hun ontwikkeling en zo een prachtige basis leggen voor hun verdere carrière. Als je personeel groeit, dan groeit je bedrijf!"

Concurrentie?
Thewessen: 'Uitzendbureaus als Randstad , Adecco en Manpower'.

Hieronder een filmpje van Young Capital waarbij ze een intercedent in het zonnetje zetten.