LawyerlinQ

Wie: Marijn Rooymans (46)
Wat:  Legal Talent Clouds
Daagt uit: juridische detacheerders en recruiters
Sinds: februari 2015
Omzet: 250 à 350K in jaar 1
Medewerkers: 3

Moderne advocatenkantoren en juridische afdelingen worden steeds meer gerund als bedrijven, weet jurist Marijn Rooymans. Naast hun core bussiness zetten ze via hr-afdelingen en recruitmentbureaus ‘hap snap’ externe krachten in. Dat vindt Rooymans zonde.

Naast zijn in 2006 opgerichte Netwerk van Ondernemende Juristen besloot hij vanuit een ‘mateloze interesse om dingen slimmer en simpeler te organiseren’ grote juridische organisaties te helpen met netwerken op maat. LawyerlinQ beheert en bewaakt besloten online communities waar juristen van bedrijven, partners van advocatenkantoren en zzp’ers elkaar vinden.

Met gebruikmaking van bestaande systemen en netwerken houdt LawyerlinQ zijn kosten laag en is het break-evenpunt al bereikt. Weerstand ervaart Rooymans alleen indirect. “Professionals bovenin organisaties zien de voordelen vrij snel, maar we worden vaak niet meteen omarmd door stafdiensten. Recruitmentbureaus proberen ons natuurlijk af te doen als oude wijn in nieuwe zakken. Begrijpelijk. In het LawyerlinQ-model is juist hun rol te verwaarlozen.”