Nationale Talentenbank

Niels Aussems (25)

Wat: Sollicitatieplatform voor mensen met een arbeidshandicap
Sinds: 2016
Medewerkers: 4
Waar: Breda
Website: nationaletalentenbank.nl

Niels Aussems solliciteerde zich suf, maar omdat lijdt aan autisme, kwam hij nergens binnen. De jonge ondernemer besloot daarom een eigen platform te beginnen, waarmee hij 100.000 mensen met een beperking aan het werk wil helpen. Hij kwam in contact met Raymond Diemer van sollicitatieplatform At Monday, en samen besloten ze afgelopen zomer te gaan werken aan de onderneming Nationale Talentenbank. “Hij zei: mijn handicap is dat ik niet weet hoe het is om een handicap te hebben.”

Nationale Talentenbank zorgt voor de zichtbaarheid van werkzoekenden met een online profiel inclusief videopresentatie, werkt aan hun ontwikkeling met webinars en meer dan 200 online trainingen en doet aan belangenbehartiging bij de werkregio’s voor mensen met een arbeidsbeperking. “Op dit moment zitten er meer dan 100.000 arbeidsbeperkten thuis op de bank, omdat ze zich niet gezien en gehoord voelen. Bij het matchen gaat het al mis, omdat er te weinig in maatwerk word gedacht vanuit werkgevers, UWV en gemeenten.”

Gunfactor

Wat de onderneming van Aussems uniek maakt: “Ik kom uit de doelgroep waar het product voor is bedoeld. Bij Nationale Talentenbank ben je een persoon die graag wil en kán werken. Mijn leeftijd zorgt voor een gunfactor. Daardoor krijg ik veel producten gratis, van notebook tot audio-installatie.”

Afgelopen maart ging Nationale Talentenbank live. Het businessmodel van Aussems bedrijf bestaat uit een maandelijks lidmaatschap van vijf euro voor werkzoekenden, naast inkomsten van sponsors. Hij wil in 2018 quitte draaien, en mikt op 20.000 leden voor zijn platform. Ondernemen met autisme kent wel zijn beperkingen, heeft Aussems inmiddels geleerd. “Het zakelijke gedeelte laat ik bijvoorbeeld het liefst aan mijn compagnon over.” Ook werken er inmiddels vier stagiairs voor Nationale Talentenbank.

Foto: Corné Hannink