Zo leer je collega’s op een andere manier kennen 

Persbericht - Met de adrenaline die door de aderen van collega’s giert, leer je hier kanten van mensen kennen die je niet eerder gezien hebt. Heb jij al eens aan een dergelijk uitje gedacht? 

Wanneer je enige tijd met collega’s samenwerkt heb je het gevoel hen steeds beter te leren kennen. Je bespreekt wat iemand drijft in diens werk, wat zijn of haar hobby’s zijn en bijvoorbeeld of de collega kinderen en een partner heeft. Toch zullen er altijd kanten zijn die je nooit ziet. Denk bijvoorbeeld aan de reactie van een collega wanneer deze in een stressvolle situatie boven zichzelf uitstijgt, of andersom een teleurstellend resultaat neerzet. In welke mate weet iemand diens emoties onder controle te houden in deze situaties? De keuze voor een uitje naar bijvoorbeeld een F1 simulator kan het antwoord bieden.

Neem het tegen elkaar op tijdens een virtuele F1 race 

Een bezoek aan the official F1 racing centre in bijvoorbeeld Utrecht biedt je de mogelijkheid het op een F1 circuit virtueel op te nemen tegen collega’s. Je racet hierbij tegen maximaal 19 andere coureurs. Mocht je met meer collega’s op pad gaan, dan kun je hen over meerdere groepen verdelen op basis van hun ervaring met dergelijke spellen. Op een lager niveau zal een botsing bijvoorbeeld geen effect hebben op de staat van het voertuig; iets wat het op hogere niveaus wel heeft. Zo is een dergelijk uitje voor iedere collega leuk! Vergeet tijdens het racen niet op het gedrag van collega’s te letten; hoe wordt omgegaan met successen of teleurstellingen? 

Leer samenwerken in een escape room 

Waar een uitje naar een F1 simulator vooral inzicht geeft in het gedrag van collega’s als individu, kan ook een escape room waardevolle inzichten opleveren. Hier gaat het minder om het individu en meer om het werken in teamverband. Door samen te werken los je de verschillende puzzels binnen de escape room op, om binnen de tijd te kunnen ontsnappen. Wie neemt de leiding? Welke collega stelt zich onderdanig op? 

Vaak heb je maar een uur de tijd, waardoor ook een escape room de nodige stress met zich mee zal brengen voor collega’s. Tegelijkertijd gaat het hier om een gedeelde prestatie, waardoor de stress mogelijk minder gevoeld wordt dan bij een individuele prestatie zoals de F1 simulator. Als manager wil je voor een mix van beide soorten activiteiten kiezen om je collega’s écht goed te leren kennen.