Ziekteverzuimverzekering versus arbodienst: wat is het verschil?

Persbericht - Ben je zelfstandig ondernemer? Dan heb je vast weleens gehoord van een ziekteverzuimverzekering. Daarnaast zegt de arbodienst je ongetwijfeld ook iets. Veel ondernemers denken dat

Ziekteverzuimverzekering

Ondanks dat veel ondernemers een ziekteverzuimverzekering afsluiten, weet niet iedereen wat dit voor een verzekering is. Daarom beginnen we bij het begin en geven we eerst antwoord op de vraag: ‘wat is een verzuimverzekering?’. Kort door de bocht is dit een verzekering die je afsluit om de financiële risico’s van ziekteverzuim onder jouw personeel af te dekken. Je bent niet verplicht om deze verzekering af te sluiten, maar het is zeker handig. Werkgevers zijn namelijk wettelijk verplicht om het loon van (langdurig) zieke medewerkers minimaal twee jaar door te betalen.

Sluit je een verzuimverzekering af en krijg je te maken met een (langdurig) zieke werknemer? Dan hoef jij je hier geen zorgen over te maken. De kosten voor loondoorbetaling zijn namelijk verzekerd als je een ziekteverzuimverzekering hebt. Daarnaast kun je ook nog andere kosten meeverzekeren, zoals de kosten voor begeleiding van zieke medewerkers en re-integratie. Je voldoet op deze manier ook nog eens aan de eisen die de Wet verbetering poortwachter aan werkgevers stelt.

Arbodienst

Nu je weet wat een ziekteverzuimverzekering is, wordt het tijd om naar de arbodienst te kijken. Dit is geen verzekering, maar een organisatie die werkgevers ondersteunt op het gebied van gezondheid en veiligheid van werknemers. De arbodienst helpt je onder meer om ziekteverzuim onder jouw personeel te voorkomen en bevordert de re-integratie van (langdurig) zieke werknemers. Hier houdt het niet bij op, want medewerkers van de arbodienst voeren bovendien gezondheidschecks uit en adviseren werkgevers over veilig en gezond werken.

Als ondernemer ben je niet verplicht om een ziekteverzuimverzekering af te sluiten, maar om de arbodienst kun je niet heen. De arbodienst is namelijk verplicht voor iedere werkgever in Nederland. Deze organisatie kan je helpen om financiële risico’s door ziekte te voorkomen, maar zij keren geen geld uit als je toch te maken krijgt met ziekteverzuim. Vandaar dat het verstandig is om in aanvulling op de arbodienst een ziekteverzuimverzekering af te sluiten. De gezondheid, veiligheid en het welzijn van jouw werknemers komt op deze manier niet in het geding en je draait zelf niet op voor de financiële risico’s die ziekteverzuim met zich meebrengt.

Verzuimverzekering afsluiten

Hierboven las je al dat je niet verplicht bent om een ziekteverzuimverzekering voor je bedrijf af te sluiten. Daarom besluit je deze verzekering misschien links te laten liggen, want op deze manier bespaar je premie. Maar wat kost een verzuimverzekering eigenlijk? Dat kunnen we je helaas niet precies vertellen. De kosten hangen namelijk af van het aantal medewerkers en de dekking die je kiest. Gelukkig kun je op de website van veel verzekeraars een berekening maken voor jouw situatie.

Ondanks dat de kosten van een verzuimverzekering misschien aan de hoge kant zijn, is het niet verstandig om je hierdoor te laten leiden. Het kost je namelijk veel meer als je niet verzekerd bent voor ziekteverzuim en één van je medewerkers (langdurig) ziek wordt. Vandaar dat wij ieder bedrijf aanraden om een verzuimverzekering af te sluiten.