Solliciteren zonder werkervaring: zo doe je dat

Persbericht - Ken je dat gevoel? Je leest de krant of bent online naar banen aan het zoeken en ziet een functie voorbijkomen waar je hart sneller van gaat kloppen. Die baan moet je hebben!

Alleen hoe doe je dat? Je hebt immers nog maar weinig of helemaal geen werkervaring. Of je bent onzeker of je opleiding en competenties wel aansluiten bij het profiel dat de werkgever zoekt. Nu is iedere procedure anders, maar als sollicitant kun je er natuurlijk wel alles aan doen om op te vallen. Hoe? Dat ontdek je in dit artikel.

Geen ervaring? Geen probleem

Laat je vooral niet afschrikken door de functie-eisen. De meeste werkgevers willen een medewerker van een jaar of 30 oud, met minimaal 10 jaar werkervaring en op zijn minst een universitaire opleiding. Dit is uiteraard licht overdreven, maar je hoeft je niet te laten afschrikken door hoge functie-eisen.

Zorg om te beginnen voor een mooi en compleet cv. Ook een cv zonder werkervaring kun je aantrekkelijk maken. Je maakt van je opleidingen de hoogtepunten. Je kunt ze gerust wat uitgebreider omschrijven. En vergeet ook niet te vermelden of en waar je stage hebt gelopen en leg daar de nadruk op.

Tot slot kun je je cv zo samenstellen dat het aansluit op de eisen die in de vacature worden gesteld. Werkgevers zijn op zoek naar kandidaten met bepaalde competenties. Reserveer in je cv ruimte om je kernkwaliteiten te benoemen.

Val op met je sollicitatie

Op sommige vacatures reageren tientallen, soms zelfs honderden mensen. Hoe ga jij dan opvallen met alleen je opleidingen en stages als wapen? Simpel, met je sollicitatie. Als de 54 andere kandidaten een brief sturen, maak jij een video waarin je jezelf presenteert.

Beeld valt sowieso meer op dan tekst. Er zijn meer mensen die met een video solliciteren, maar het overgrote merendeel kiest nog voor de brief. Met een video kom je zeker op de radar van het bedrijf. Gebruik je creativiteit, laat wat van de gevraagde werkzaamheden zien en de kans is groot dat je wordt uitgenodigd.

Geef je pagina op LinkedIn een update

Veel werkgevers zijn actief op LinkedIn. Het is een belangrijk platform voor werkgevers en werkzoekenden. Als jouw cv en video door het bedrijf zijn bekeken, is hun volgende stap je pagina op LinkedIn. Daarbij helpt het als de pagina goed is bijgehouden. Als er bijvoorbeeld staat dat je nog niet bent afgestudeerd, terwijl je al twee jaar je diploma hebt, komt dat niet heel professioneel over. Daarnaast is het bevorderlijk om regelmatig bijdrages te plaatsen of bij anderen te reageren.

Wees jezelf

Met de tips uit dit artikel is de kans groot dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Als je daar bent, is het belangrijk om jezelf te zijn. Als jezelf ben je namelijk op je best. En werkgevers prikken er zo doorheen als je een toneelstukje opvoert. Leg ook niet de focus op je onervarenheid. Je kracht ligt juist in je motivatie en verse kennis.